Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права - работодатель не может требовать заявление на выходные без сохранения зарплаты?

08.04.2020, 13:53
• г. Москва

Правомерно ли требование работодателя написать заявление на выходные без сохранения зп с тридцатого числа и если нет, то как мотивировать отказ?

Читать ответы (1)
Заявление без сохранения зп
Требование работодателя
Заявление на сохранение
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Зачем вообще как-то мотивировать отказ, если писать, или не писать какое-то заявление, это Ваше право, а не обязанность? И нет, работодатель не имеет права этого требовать, это попытка уйти от ответственности, возложенной на него законодателем. Не ведитесь на прямой шантаж. Жалуйтесь в прокуратуру и Государственную инспекцию труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги