Отказ от заявления на отпуск за свой счет - как защитить свои права в компании по организации детских путевок
Юлия:
Распечатали заявлений готовых в нашей компании. Только подписать надо. Отпуск за свой счёт. Причём в одном экз. Второго с подписью принято не дают работнику. В случае жалобы с его стороны-не было заявления.))) я так понимаю. Якобы чтобы сохранить компанию. А компания занимается детскими путевками по тендерам в тч.И Конти также поступают. Вот и защита населения.
Как поступать в этой ситуации? Всем идти в суд?
Все хотят сохранить рабочееместо и будут ждать. Или банкротства компании или хоть какой-то выплаты.
Не подписывать эти заявления (как я понимаю, на отпуск без сохранения з/п).
Затем (выжимка из моей статьи "Самоотпуск", более подробно процесс там расписан):
1. Написать заявление на имя работодателя, в котором Вы предельно ясно указываете, что не намерены оставаться в оплачиваемом/неоплачиваемом отпуске в указанные даты. Также указываете, что в случае отсутствия положительного результата, от Вас последует обращение в Комиссию по трудовым спорам/Прокуратуру/Суд.
2. Если есть возможность отдать заявление лично: распечатать два экземпляра данного заявления, одно отдать начальнику либо секретарю, на втором получить от начальника/секретаря подпись с указанием даты и надписью "Входящий" и оставить себе.
Если есть возможность направить Почтой России (если начальник имеет возможность получить данное письмо в офисе, либо является ИН, и его адрес прописки совпадает с адресом регистрации организации) - отправить экземпляр заказным письмом с уведомлением о вручении.
Если есть одна надежда - на электронную почту, направляйте скан либо качественную фотографию заявления с Вашей подписью, при отправке не забудьте нажать кнопку в правом нижнем углу "С уведомлением" - так у вас будет подтверждение, что Ваше заявление дошло до адресата.
3. Если работодатель поймёт, что Вы настроены решительно и сразу предпримет меры, выплатит Вам заработную плату (хотя бы в размере МРОТ) - миссия выполнена.
4. Если работодатель оставит Ваши действия без ответа, звоните на горячую линию организованную в каждом регионе для решения подобных вопросов с "самоотпуском". Ждите.
5. Если и это не поможет, Ваше заявление Вы возьмёте с собой потом в суд как подтверждение Ваших слов о том, что вы были несогласны с вынужденным отпуском, не позволит Вашему работодателю сделать вид, что впервые об этом слышит. Ну и для соблюдения досудебного порядка решения споров это заявление тоже пригодится.
Затем обращение, лучше начать с КТС, Минтруда, либо сразу коллективный иск в суд, либо заявление в прокуратуру.
СпроситьКомпания отказывается принять заявление об увольнении и не регистрирует его. Направил заявление почтой с уведомлением о вручении. Компания отрицает получение письма, а на предъявленное уведомление с подписью и датой вручения отвечают, что почта доставляется не прямо в компанию, а на проходную бизнес-центра, где ее принимает охранник, не являющийся сотрудником нашей компании. Охранник якобы ничего не передавал, а его подпись в уведомлении для компании ничего не значит, т.к. он сотрудник другой компании. Как быть дальше?.
Работаю несколько лет в одной компании, в течение этого времени накапливался неотгулянный отпуск. В начале этого года Компания приняла решение перевести на другое юр. Лицо компании. Механизм - увольнение по собственному, следующий день принятие в новую компанию, выплата неотгулянного отпуска. И правило-в течение 6 месяцев в новой компании-отпуск за свой счёт. Понятийно - все происходит в одной компании, пояснение, почему за свой счёт-вам же все выплатили, и надо накопить новые отпускные. Если (опять же, понятийно) принять тот факт, что это все одна корпорация, насколько такие действия правомерны?
Ситуация такая: у нас исполнительный лист на компанию, но отнеся его в банк для ареста счета банк сообщил нам, что эта компания находится под наблюдением и они не могут закрыть счет. Оказывается объявился еще один истец, который в свою очередь подал иск на банкротство этой компании и суд вынес решение оставить компанию под наблюдением. Подскажите пожалуйста, как нашей компании в данной ситуации поступить, чтобы получить средства по исполнительному листу?
С какой страховой компании я получаю выплату, если был дтп, я виновная сторона? И могут ли отказать компания виновника в выплате? Говорят чтобы мы обратились, в свою компанию.
В нашей компании заставляют написать заявление по собственному желанию, директор объявил о банкротстве, хотя никакого решения из суда не было. Озвучили потому, что компания подает встречный иск на другую компанию, и компания будет финансово несостоятельная. Какие дальнейшие действия для сотрудников? Можем ли мы претендовать на 2 оклада и увольнение по соглашению сторон?
В нашей компании вообще не хотят давать летом отпуск вообще это возможно или нет? Компания занимается розничной торговлей и по всем магазинам нашей сети не дают отпуск летом продавцам и управляющим магазинов, только офис идет летом в отпуска, законно ли это?
Статус руководителей в юридических компаниях основанных на названиях Юридическая компания и Компания
Названия компаний “Юридическая компания” и “Компания, оказывающая юридические услуги”. Вопрос: Какой статус имеет каждый из руководителей данных компаний (юрист, не юрист)? Понятно, что обе компании оказывают юридические услуги. Правильно ли я понимаю, что, если компания называется “Компания, оказывающая юридические услуги”, то ее руководитель – менеджер, исполнительный директор, но не юрист? А вот, в случае, если компания называется “Юридическая компания”, то какой статус имеет руководитель этой компании?
Александр.
Наш дом без согласия жильцов перевели в другую компанию жкх, старая компания подала в суд и в течение 3 месяц ведут с ними переговоры, это время мы не оплачиваем жкх, пока не поймём кто нами занимается, новая компания разослала заявление о выдаче судебного приказа в суд. Прозвонив в новую компанию мне ответили что большинство голосов проголосовали, хотя это не так и компания сделала общий договор, все мы ничего не подписывали и хотим остаться в старой компании. Есть ли выход из этой ситуации и как быть с заявление о выдаче судебного приказа направленного в суд?
Вопрос взник не случайно т.к офис нашей компании дважды подвергался краже и ни в.
одном случае ни одна из страховых компаний не возместила ущерба, хотя действовали по закону т.е. первоначальное обращение в милицию, далее в страховую компанию с представлением перечня нанесенного вреда /в перечень похищенного входило только то оборудование которое содержалось в описи прилагаемой к
договору/А теперь вопрос вправе-ли страховая компания запрашивать доплнительные финансовые документы такие как балансовые отчеты компании или это делается преднамеренно для создания условий что-бы не производить выплату. Наша компания абсолютно прозрачна, регулярно отчитываемся перед налоговыми органами и вообще какое отношение имеет страховая компания к нашей хозяйственной деятельности если мы страховали только офисное помещение от взлома и кражи имущества.
В результате ДТП разбито два автомобиля. Виновник ДТП признал свою вину. Но по истечении почти полутора месяца потерпевшая сторона не получила выплаты со стороны страховой компании виновника ДТП. Потому, потерпевшая сторона подала в суд как на страховую компанию виновника, так и на самого владельца автомобиля. Вопрос: оправдана ли подача заявления в суд на владельца авто? Я так понимаю, что страховая компания полностью несет ответственность в данном случае. А также возможно ли в этой ситуации наложение ареста на автомобиль виновника ДТП? Спасибо!
