Работодатель может как то расторгнуть договор со мной, сославшись на то что в справке не достоверная информация?

• г. Омск

Устраиваюсь на работу в банк. Как известно нужно пройти мед. комиссию. Что если при прохождении осмотра гинеколога как это бывает когда критические дни, то просто говоришь врачу и он не осматривает, а просто ставит отметку что осмотр пройден. Ведь бывает такое что во время беременности еще идут менструации. Затем меня оформляют официально на работу, а затем выясняется что я беременна. Что в этом случае может быть? Работодатель может как то расторгнуть договор со мной, сославшись на то что в справке не достоверная информация? Что я не могла на момент оформления не знать что беременна.

И еще вопрос, в каком размере пособие будет выплачивать работодатель? Какой сейчас действует расчет (какой период берется, сколько нужно отработать на последнем месте с которого в декрет уходишь)?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

беременную уволить вас не с могут, пособие рассчитывается из среднего заработка рассчитанный за два года

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов