Гардеробщица школы оказалась на дополнительной работе из-за карантина - как справиться с неравенством в коллективе?
Я работаю в школе гардеробщицей. В связи карантином все работники сидели дома, с 6 апреля 2020 года директор поставил мне условие или я отрабатываю свои 7 часов каждый день или иду 4-м сторожем. Я выбрала 7 часов каждый день. Но я, извиняюсь за выражение, чувствую себя лохушкой какой то так как все остальные работники ходят по каким то графикам установленным и то на 2-3 часа. Напрашивается вопрос я что хуже других.
Так и будете получать за 7 часовой рабочий день. А они за 2-3. Тем более народа нет. Ищите плюсы в любой ситуации.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации ваш вопрос регулируется региональным законодательством
На период нерабочих дней организация может перейти
1.На дистанционную работу
2.неполный рабочий день (неделю)
3.объявить простой
4.отправить желающих в полностью оплачиваемый отпуск.
При этом оформляется приказ об организации работы в особом режиме
вы имеете право написать заявление на сокращенный рабочий день.
Спросить