Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли забирать трудовую книгу при увольнении, если работодатель не выплатил полную зарплату?

16.05.2012, 13:56
• г. Екатеринбург

Слышал, что не стоит забирать трудовую книгу, если не произведен полный расчет работодателем, Но ведь она нужна при устройстве на новую работу. Весь вопрос в том стоит или нет ее забирать в день увольнения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы должны ее забрать, нет никакой связи между трудовой книжкой и расчетом. Если расчет не будет произведен, вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании з/п в течение 3-х месяцев с момента увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ygodka
10.02.2015, 04:47

Проблемы с расчетом полного заработка после увольнения - нужен кредит

После увольнения, трудовая получена, но не получен полный расчет, отпускные за весь период работы, необходимо взять небольшой кредит, в анкете можно указывать данное рабочее место, ведь полный расчет не произведен. Заранее Вам благодарна, с уважением.
Читать ответы (5)
Ygodka
10.02.2015, 05:20

Нужно взять небольшой кредит после увольнения без полного расчета и получения отпускных.

После увольнения трудовая получена, но не получен полный расчет, отпускные за весь период работы, необходимо взять небольшой кредит, мошенничеством это не будет, в анкете можно указывать данное рабочее место, ведь полный расчет не произведен. Заранее Вам благодарна, с уважением.
Читать ответы (1)
Дмитрий
02.03.2015, 19:30

Что делать, если работодатель не выплачивает расчет при увольнении - рекомендации и практические шаги

Если при увольнении с работы, работодатель не выплачивает расчет, то как поступить в такой ситуации? Куда обращаться? И стоит ли забрать трудовую книгу и расторгать трудовой договор?
Читать ответы (1)
Юлия
02.09.2015, 09:49

Уведомление о сокращении и даты связанных с увольнением

Уведомление о сокращении выдали 06.07.2015 г. день увольнения выпадает на выходной день, т.е. на 06.09.2015 г. Каким числом должно произойти увольнение? От какого числа должен быть приказ об увольнении? Когда должны выдать трудовую книжку? Какого числа должен быть произведен полный расчет?
Читать ответы (4)
Ренат
16.01.2019, 10:06

Меры, которые следует принять при неполном расчете при увольнении по собственному желанию из органов МВД

Какие необходимо принять меры, в случае если при увольнении по собственному желанию из органов мвд, не будет произведён полный расчёт в день увольнения?
Читать ответы (1)
Алена
17.02.2016, 11:38

Проблемы при увольнении - отсутствие выплат и отказ работодателя в выдаче необходимых справок

Какие справки должен выдать работодатель работнику при увольнении, если зарплата последние 2 месяца не выплачивалась и полный расчет в день увольнения с работником не произведен? Бухгалтер отказывается выдать справку 2-НДФЛ и справку для расчета больничного, т.к. отчисления в налоговую и страховую службы за последние 2 месяца еще фактически не произведены.
Читать ответы (2)
Юлия
01.02.2008, 16:12

Что делать, если работодатель отказывается расчитать при увольнении в срок?

Меня очень интересуют мои права относительно окончательного расчета при увольнении. Уволилась я практически две недели назад, мой бывший работодатель отказался расчитать меня в день увольнения мотивируя это тем, что денег в данный момент нет, добавив при этом, что расчет будет произведен не позднее 26.02.08,максимум 29.02.08.На звонки и вопросы о расчете-отвечает следующим образом, сейчас денег нет позвони завтра (как говорят, завтраками кормит). Как правильно поступить в этой ситуации, ведь расчет получают в день увольнения.
Читать ответы (1)
Андрей
17.08.2015, 07:15

Что делать, если расчет в день увольнения не был произведен - забирать трудовую книжку сразу или ждать полного расчета?

Посоветуйте, расчет в день увольнения не был произведен, следует ли забирать у работодателя трудовую книжку, или только тогда, когда полностью рассчитают?
Читать ответы (1)