Отказываются предоставить отпуск перед декретным - могу ли я самостоятельно написать заявление и уйти?
Работаю 1 год 2 месяца, не отпускают в очередной отпуск перед декретным, объясняя этим что некому работать, могу ли я написать заявление на отпуск и уйти сама.
Уважаемая Елена !
Во-первых, согласно статьи 261 Трудового кодекса РФ, далее ТК, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Тоесть, Вы можете даже не выйти на работу день, два, три... и Вам ничего не могут сделать, только за эти дни Вы не сможете получить заработную плату.
Во-вторых, статьей 255 ТК предусмотрен отпуск по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
В-третьих, статьей 260 ТК предусмотрены гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Это означает, что Вы вправе при желании написать заявление в адрес своего руководителя на основании статьи 260 ТК о предоставлении Вам ежегодного отпуска перед выходом в отпуск по беременности и родам, а работодатель ОБЯЗАН Вам в этом случае предоставить отпуск. Но сделать Вы это должны надлежащим образом, а не просто написать заявление и не выходить на работу. В этом случае у Вас будут в табеле стоять ПРОГУЛЫ...
Не забудьте оценить мой ответ на Ваш вопрос.
Удачи Вам и здоровья.
Спросить
Мою дочь не отпускают в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском. Возможно ли ей уйти в очередной отпуск перед декретным отпуском если она не была в отпуске более года?
Вышла из отпуска по уходу за ребенком раньше, сейчас ребенку 2 года, отработала уже 1 год и 3 месяца, могу ли снова уйти в отпуск по уходу за ребенком и перед этим взять очередной отпуск за отработанное время. Могут ли мне отказать в очередном отпуске? Как сформулировать заявление? В очередной отпуск хочу уйти так как будет ликвидация организации.
Я работаю учителем в государственной школе. Мой отпуск составляет 56 дней. 20 марта 2012 года я должна буду уйти в декретный отпуск. Могу ли я взять очередной отпуск за 2012 год перед декретным? Т.е. приблизительно с середины января 2012 года? И может ли работодатель (директор) на законных основаниях отказать мне в очередном отпуске именно перед декретным?
Вышла на работу, когда ребенку было 1.2 г, отработала 5 месяцев, в очередной отпуск не отпускают, т.к некому работать, могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и уйти на пару недель, затем снова выйти и работать в обычном режиме.
Летом этого года я была в очередном отпуске за период с 06.07.2013 по 05.07.2014. Мой отпуск продолжительностью 42 дня. С 8.02.2015 года я должна уйти в декретный. Хотела бы узнать при начислении дней очередного отпуска перед декретным учитываются ли декретные месяцы, т.е. начисляют ли за эти 140 дней дни очередного отпуска?
В 2013 году в июне месяце была в очередном отпуске. В августе забеременела, в феврале ушла в декретный отпуск. Очередной отпуск перед декретным не брала. Имею ли право на отпуск за 2014 год после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Могу ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Работаю с 11.04.13. Была с отпуске с 11.11.13 по 08.12.13. С 11.04.14 ушла в декретный отпуск (в очередном отпуске перед декретным отказали). Выходить из декрета планирую в июне 2016 года. Когда я могу использовать свой очередной отпуск за 14 год и когда у меня появится право на новый очередной отпуск?
Имею ли я право взять очередной отпуск перед декретным отпуском? Я - учитель. Директор отказала в очередном отпуске, ссылаясь на то, что некому вместо меня работать. При этом указала, что этот отпуск мне не будет оплачен, и что я его увижу лишь только при увольнении. Как быть?
Могу ли взять второй очередной отпуск после декрктного отпуска?
В октябре 2012 года перед декретным брала очередной отпуск. Работаю в данной организации с июня 2012 года. Могули взять очередной отпуск после декретного? Ведь получается что декретный отпуск заканчивается уже в апреле 2013 года, а это уже другой год...
Летом была в очередном оплачиваемом отпуске за период работы с 9.08.2012 по 8.08.2013. Отпуск продолжительностью 64 дня. А 30 декабря с.г. должна уйти в декретный. Знаю, что могу перед декретным уйти в очередной (по закону), только не могу понять сколько дней отпуска положено? За год - 64 дня? Или сколько до декабря дней заработаю? Это где-то 20 дней... Спасибо заранее!
