Как добиться возмещения расходов после отказа компании - опыт потенциального сотрудника

Проживая в городе Москва, потенциальный работодатель, в лице менеджера по персоналу, от имени компании пригласили на собеседование с Генеральным директором (после проведенных интервью по телефону и Skype с Руководителем отдела по персоналу и Директором по производству) в другой город, где располагается центральный офис группы компаний. В приглашении СМС-оповещения и электронном письме было указана, что компания компенсирует расходы (в моем случае услуги такси и авиаперевозчика) связанные с трансфером в обе стороны (также в переписке описывались предварительные расходы с указанием сумм). В итоге после прошедшего собеседования, компания отказывается возмещать понесённые мной затраты. Со своей стороны пытался урегулировать, в вежливой форме и ссылкой на правовое решение вопроса в случае отказа о возмещении, по телефону с Генеральным директором - без результата. После перезвонил Руководитель отдела по персоналу и прямолинейно сказал что могу начинать решать вопрос в правовой плоскости. Чеки и платежные документы в наличии, часть документов в оригинале были переданы Руководителю отдела по персоналу будучи на собеседовании в центральном офисе, дополнительно сканкопии были направлены ей на её корпоративный адрес по электронной почты.

Какие действия необходимо предпринять для возмещения обещанных расходов и наказание за недобросовестное отношение (обман)?