Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли оставаться на совместительстве после окончания отпуска по уходу за ребёнком?

10.04.2020, 11:27
• г. Самара

На основной й работе я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. В данный момент рабртаю по совместительству. Могу ли я после исполнения ребенку 3 х лет не выходить на основнуб работу, тк нам не предрставили место в д/с, т. е. написать заявление об отпуске без сохранения з/п, но при этом продолжать работать по совместительству?

Читать ответы (1)
Основная работа
Заявление отпуск без сохранения
Могу ли я не выходить на работу
Ответы на вопрос (1):

Это на усмотрение вашего работодателя. Олнако для ухода в такой отпуск должна быть причина и она не связана с садом. Есть платные сады.. размещайте в них. Нанимайте няню. Треьуйте компенсации за частные сады.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги