Какую статью увольнения нужно указать для получения пособия в г. Мурманск в связи с потерей работы на период самоизоляции?

• г. Мурманск

Чтобы получить пособие в г.Мурманск МРОТ в связи с потерей работы (на период самоизоляции), какая статья увольнения необходима?, т.к у работодателя нет возможности оплачивать з.п. сотрудникам по причине закрытых салонов.

Читать ответы (11)
Ответы на вопрос (11):

Главное, что бы не по собственному желанию. Увольнение по инициативе работодателя указаны в ст. 81 ТК РФ.

Спросить

На каком основании мне могут выдать пособие по безработице мрот в г.Мурманск, что необходимо руководителю и работнику предоставить в Центр занятости населения?

Спросить

Смотрите на сайте Госуслуг. Это пособие сейчас будет оформляться только через сайт. Личный прием ЦЗН не ведет. Список документов указан на сайте.

Спросить

Пожалуйста пособие мрот получают люди потерявшие работу на период самоизоляции исходя из ст 81 ТК РФ, но в нем прописанны случаи не подходящие к моему, т.к предприятие наше не ликвидируется и халатное отношение тоже не применимо к данному случаю, предприятие просто стоит, на сайте гос услуг тоже нет информации.

Спросить

Здравствуйте, Регина!

Вам необходимо обратиться в службу занятости через интерактивный портал или через "ГОСУСЛУГИ".

Для этого необходимо:

1. Войти в личный кабинет Интерактивного портала:

— с помощью существующих учетных записей Интерактивного портала;

— с помощью учетной записи портала Госуслуг;

2. Выбрать из перечня необходимую государственную услугу.

3. Заполнить заявление на получение государственной услуги (например: «Содействие в поиске подходящей работы»).

4. Приложить к анкете полный пакет копий документов (фото, скан-копий):

— паспорт,

— трудовая книжка или документы, их заменяющие;

— документ об образовании или удостоверяющий профессиональную квалификацию;

— справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. В условиях карантина справка о среднем заработке при регистрации в органах службы занятости предоставляется только при её наличии. Центры занятости населения при дистанционной регистрации граждан в органах службы занятости запрашивают информацию из Пенсионного фонда Российской Федерации, в том числе по увольнению и сведения о заработке (доходе), на который начислялись страховые взносы за три месяца предшествующих кварталу перед месяцем подачи заяления (приравнивается к справке о среднем заработке), а также о последнем месте работы, страховом стаже и другая информация, которой располагает Пенсионный фонд российской Федерации и которая нужна для признания безработным и определения размера выплат;

— граждане, имеющие группу инвалидности, предоставляют индивидуальную программу реабилитации, выданную государственной службой медико-социальной экспертизы;

— лица, имеющие ограничения в трудовой деятельности по состоянию здоровья, предъявляют соответствующие документы.

Впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии специальности) предоставляют паспорт и документ об образовании.

Отправить заявление посредством Интерактивного портала и портала Госуслуг на дальнейшую обработку.

Если каких-либо сведений для оказания государственной услуги у Вас не хватает, Вам необходимо связаться со специалистом центра занятости населения по телефону или электронной почте, которые указаны на сайте управления труда и занятости Липецкой области.

После проведенных Вами действий, дальнейшая работа осуществляется специалистами центра занятости населения, которые поддерживают с Вами связь посредством Интерактивного портала или телефону, или электронной почте.

Кроме того, Вы можете воспользоваться общероссийским банком вакансий «Работа в России» (http://www.trudvsem.ru/), в котором представлены вакансии работодателей не только Липецкой области, но и других регионов Российской Федерации.

Также информируем, что в соответствии со ст. 33, 34 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие три месяца - в размере 60 процентов указанного заработка. При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице (12130 рублей) и ниже минимальной величины пособия по безработице (1500 рублей).

Пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим), гражданам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, гражданам, прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством порядке, гражданам, уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель начисляется в размере минимальной величины пособия по безработице (1500 руб.).

Спросить

А к вашему случаю сейчас никакой не подойдет... Трудовой кодекс не содержит такого основания, как увольнение из за самоизоляции.. Что Вы Вам встать на учет в ЦЗН, - Вас должен уволить работодатель.. И как он Вас будет увольнять, это не ваша проблема... Законное основание в вашем случае, - только сокращение штата...

Спросить

А могу я сама уволиться по собственному или же я в таком случае не получу пособие?

Спросить

Это называется не пособие, а единовременная доплата тем, кто потерял работу в период распространения коронавируса.

Вам лучше полностью самой ознакомиться с Постановлением Правительства Мурманской области от 08.04.2020 № 190-ПП

О единовременной региональной доплате.

А что касается Пособия по безработице, то в Мурманской области его повысили. Минимальное - 2100. Максимальное 16 800. Доплата до 27 800 будет произведена тем, кто потерял работу в апреле.

Спросить

Спасибо Вам большое за развернутый ответ.

Спросить

Только все равно не понятно если не попадает ни сокращение штата ни остальные, по какой же статье меня должны уволить чтоб я получила выплату эту, никакого пояснения "потерявший работу" нигде не написано.

Спросить

Статей для увольнения много. Читайте сами, - ст. 81 ТК РФ.

Можете уволиться и сами, если Вас не устраивают новые условия трудового договора. Например о снижении заработной платы или ставки.

В Законе нет запрета на признание безработным при увольнении по собственному желанию.

Поэтому, и в постановлении ничего не говорится о том что значит потерять работу.

Постановлением Правительства РФ от 08.04.2020 N 460 утверждены временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным безработными, действующие по 31.12.2020.

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов

Евгений
25.12.2020, 13:18

Как сохранить работу на самоизоляции - поиски лазеек для пенсионера 65+ в период декретного отпуска

Мне 67 лет и я работаю в пенсионном фонде на период декретного отпуска. Сейчас меня посадили на самоизоляцию, как контингент 65+. С января еще самоизоляция не снята, но мне сказали, чтобы я уволилась 1 января 2021, т.к. выходит девушка с декрета. Подскажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь лазейка (какой нибудь закон, где я могу сослаться работодателю, чтобы пока я на самоизоляции меня не увольняли) не увольняться, а сидеть на самоизоляции и получать выплаты от пенсионного фонда до того периода пока не снимут самоизоляцию для 65+?
Читать ответы (3)
Игорь
08.10.2013, 13:15

Угрозой увольнения в ответ на заявление о собственном увольнении создается сложная ситуация - как защититься?

Супруга предупредила работодателя об увольнении на что получила угрозу увольнения по статье. Огромная возможность непринятия заявления про увольнение по собственному желанию. Как быть и что предпринять ведь никаких причин на увольнение по статье нет?
Читать ответы (1)
Светлана
30.09.2020, 18:59

Продление режима самоизоляции в ХМАО для группы риска - беременные и пожилые с хроническими заболеваниями.

Проживаю в ХМАО, режим самоизоляции продлён 65+, с хроническими заболеваниями, беременным женщинам. Беременность 12 недель, хочу уйти на самоизоляцию, на удаленке работа не предусмотрена, если уйду на самоизоляцию будет ли работодатель оплачивать этот период?
Читать ответы (1)
Виктория
30.11.2012, 19:58

Увольнение по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком - веская причина увольнения

Увольнение по собственному желанию в связи с невозможностью продолжения работы по причине необходимости ухода за ребенком... до 8 лет.. или до 14 лет-уважительная причина увольнения (чтобы не компенсировать расходы работодателя на курсы повышения квалификации)?
Читать ответы (1)
Михаил
27.12.2021, 14:27

Правомерность и сроки знакомства с приказом об увольнении за прогул - вопросы процедуры увольнения.

Приказ об увольнении за прогул, когда обязаны ознакомить? 1 декабря мне на врцап пришёл от работодателя приказ о моем увольнении. В нём есть приписка шариковой ручкой, датированная тоже 1 декабря о том, что с данным приказом ознакомить сотрудника (меня) лично не удалось, в связи с неявкой сотрудника в отдел кадров. Вопрос. Правомерно ли делать приказ в день увольнения? Обязан ли работодатель заранее знакомить с приказом, не является ли это нарушением процедуры увольнения по инициативе работодателя? (На работе меня не было в связи с приостановкой работы по причине задержки зарплаты, это другая история) .
Читать ответы (4)
Олеся Александровна
12.07.2014, 11:17

Какую причину указать при увольнении, чтобы получать пособие и встать на учет в центре занятости? Опыт одной мамы

Настоящая причина увольнения - меня очень сильно обидели на работе. Какую причину лучше указать при увольнении, чтобы встать на учет в центр занятости населения и получать 75% пособие от зарплаты до выхода на следующую работу. Воспитываю дочку 10 лет. С уважением, Олеся.
Читать ответы (1)
Денис Васильевич
13.08.2017, 07:25

Последствия для работодателя при увольнении по причине нарушения Трудового кодекса

Могу ли я при увольнении написать причину нарушение со стороны работодателя ТК. Работодатель постоянно принуждает сотрудников работать в выходные и праздничные дни, выход на работу без приказа, ни доплат ни отгулов не предоставляют, постоянно задерживатся после работы. При личных разговорах допускают в беседе орать на сотрудников, давать неадекватные задания... Чем уворльнение по причине нарушения ТК со стороны работодателя работодателю грозит?
Читать ответы (3)
Галина
16.09.2015, 21:49

Как правильно написать заявление об увольнении по закрытию цеха и получить все положенные выплаты

Как правильно написать заявление об увольнении, чтоб получить все полога щие выплаты. Причина увольнения закрывают цех. И какая статья будет в трудовой книжке Спасибо.
Читать ответы (2)
Алина
18.04.2014, 12:06

Что делать, если сотрудник потерял трудовую книжку и у него нет приказов о приеме и увольнении?

При поступлении на работу у сотрудника трудовая утеряна, на руках только СПРАВКА о периоде работы и должности, без ПРИКАЗОВ о приеме и увольнении (получить дубликат на предыдущем месте работы нет возможности). вопрос 1: новый работодатель выдает дубликат, или новую трудовую? Вопрос 2: как быть с предыдущем стажем?, чтобы работник его не потерял?
Читать ответы (1)
Алексей
13.03.2012, 19:36

Увольнение обжаловал, подав иск в суд о признании увольнения не законным востановлении на работе.

Было увольнение 24 января по инициативе работодателя. Увольнение обжаловал, подав иск в суд о признании увольнения не законным востановлении на работе. Пока шло разбирательство по делу, работодатель прекратил деятельность (ИП) 29 февраля. Иск уточнил, изменил - признать увольнение не законным, изменить статью увольнения на увольнение по сокращению и дату увольнения на 29 февраля, выплатить ср. зарплату за время вынужденного прогула с 25 января по 29 февраля и выходное пособие положенное при увольнении по сокращению.
Читать ответы (1)