Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работник на очередной ежегодный отпуск, если он проработал в организации десять месяцев

20.07.2004, 09:18
• г. Москва

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос:

Имеет ли право работник на очередной ежегодный отпуск, если он проработал в организации десять месяцев, из которых шесть с испытательным сроком (причем за шесть месяцев испытательного срока ему начислена компенсация за неиспользованный отпуск) или ему нужно еще отработать два месяца, прежде чем у него возникнет такое право на отпуск, согласно ст. 122 ТК РФ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена Петровна Страна: Россия город: Московская обл.

Вам необходимо посмотреть ст. 121 ТК, где указано, что срок испытания входит в стаж, дающий право на основной оплачиваемый отпуск.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги