Сотрудник здравоохранения остался без работы на период самоизоляции - правомерно ли отправление в отпуск?
Работаю в здравоохранении, на период самоизоляции нет работы, т.к. связана с профосмотрами. Руководство отправляет в отпуск. По графику отпуск в июле. Сейчас мне отпуск не нужен. Правомерны ли действия руководства?
Здравствуйте Нина
Отпуск предоставляется по графику и может быть перенесен только с согласия работника ст.123,124 ТК
Действия руководителя неправомерны
Можете отказаться. Если при этом будут нарушены ваши трудовые права то направляйте жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте.
Если для Вас сейчас нет работы, пусть работодатель оформляет Вам простой по статье 157 Трудового кодекса РФ, с оплатой 2/3 оклада.
График отпусков обязателен для работника и работодателя (статья 123 Трудового кодекса РФ).
Не соглашайтесь на перенос отпуска, вот и все дела.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 429 Поиск Регистрация