Платежи во время простоя - обязан ли работодатель выплачивать оклад по бессрочному трудовому договору?

11.04.2020, 19:04

• г. Москва

У меня с работодателем был заключен бессрочный трудовой договор. В течении 3,5 лет я работал у работодателя. В течении этого периода были 2 промежутка времени по 2 и 3 месяца соответственно, в которых работадатель отправлял нас по домам (в связи с отсутствием объёмов работ) и не платил за простой, а по прошествии времени вызывал снова на работу и платил. У меня вопрос договор со мной не разрывали, обязан работадатель в данном случае платить мне оклад, указанный в договоре во время простоя?

Читать ответы (2)

Бессрочный трудовой договор
Не указанных в договоре
Бессрочный трудовой

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Бурлай Ю. С.

11.04.2020, 19:22,

г. Нижний Тагил

Согласно ст. 157 ТК РФ. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

11.04.2020, 20:26,

г. Москва

Валерий, должен оплатить как минимум за простой, но срок исковой давности по таким вопросам - один год. Это надо понимать.

За помощью в ведении дела в суде Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Платежи во время простоя - обязан ли работодатель выплачивать оклад по бессрочному трудовому договору?

Москва - онлайн услуги юристов