Возможно ли увольнение беременной по сокращению штатов в связи с реорганизацией в МЧС.

Я являюсь сотрудником Государственной противопожарной службы-сержантом внутренней службы в должности пожарного. С октября 2006 г. работаю в данной должности по контракту. В январе 2012 г. в соответствии со ст.60 Положения о службе в ОВД РФ нас поставили в известность о предстоящем увольнении из ОВД по основаниям п.е ст. 58 вышеуказанного Положения. Сейчас, за три месяца об предстоящем увольнении, с нас требуют написания рапорта (заявления) об увольнении из ОВД по ст.58 п.е с 30 июня 2012 г., а также заявления о высылке трудовой книжки и отказ от прохождения ВВК. Законны ли данные требования, и в каком размере мне выплатят денежное довольствие в случае написания (не написания) подобных заявлений?

Мне вручили уведомление об увольнении из органов внутренних дел. (В соответствии со ст.60 Положения о службе в ОВД РФ Вы ставитесь в известность о предстоящем увольнении из ОВД по основаниям пункта Ест.58 Положения о службе в ОВД РФ)Я являюсь одинокой мамой. Другое место службы пока не предлогается! Правомерны ли действия моего начальства?

Пытаюсь выяснить, что положено при сокращении... за 2 месяца пришло уведомление об увольнении из федеральной противопожарной службы МЧС России. Там пишут в соответствии со статьей 60 Положения о службе в органах внутренних дел РФ Вы ставитесь в известность о предстоящем увольнении из федеральной противопожарной службы МЧС России, с 01 апреля 2015 года по основаниям пункта е статьи 58 Положения и направляетесь на ввк. в контракте по поводу увольнения по этой статье написано... сотруднику выплачивается компенсация в размере, предусмотренном законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ. Очень хочется узнать на какие законы мы можем опираться и какие компенсации положены. Спасибо.

Я военнослужащий по контракту в 2014 году заключил контракт на 3 года. Выслуга лет составляет 21 год 3 мес. Освидетельствован военно-врачебной комиссией Военно-медицинской академии в 2015 года, и признан не годным к службе с токсичными химикатами, относящимися к химическому оружию, «А» - годен к военной службе. Написал рапорт на увольнение, с военной службы в соответствии с подпунктом «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» при признании военнослужащего военно-врачебной комиссии негодным к военной службе по имеющейся военно-учётной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при невозможном назначении на другую воинскую должность (не связанную с работами с химическим оружием). В соответствии со ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы, для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы прошу зачислить в распоряжение командира войсковой части. С назначением на низшую должность не согласен. Вопрос: Что делать если командир отказывается выводить меня в распоряжение. Имеет он вообще на это право.

Я отестованный сотрудник ФПС ГПС, мне 46 лет, в прошлом году (2014) в 45 лет мне продлили контракт на три года, а 19.12.2015 вручили уведомление об увольнении из ФПС ГПС по достижении предельного возраста пребывания на службе. В соответствии со ст.59 Положение о службе ОВД РФ и пунктом 162 инструкции о порядке применения Положения о службе в ОВД РФ по делам ГО,чрезвычайным ситуациям и ликвидации стихийных бедствий, утвержденной приказом МЧС РФ от 03.11.2011,№668. Вы ставитесь в известность о предстоящем увольнении из ФПС ГПС по истечении двух месяцев с даты вручения уведомления по основаниям пункта (б) статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ (ПО ДОСТИЖЕНИИ ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА), Имеют они право увольнять?

Получила уведомление, в соответствии со ст.60 Положения о службе в органах внутренних дел РФ я ставлюсь в известность о предстоящем увольнении оз ОВД по основаниям пункта Е ст.58...на данный момент я нахожусь на должности милиционера. Дальнейшую службу в органах не планирую, и мне хотелось бы уволиться по уведомлению, что бы получить деньги. Сейчас меня заставляют проходить переаттестацию. Могу ли я от нее отказаться, веде уведомление я получила на милиционера? Подскажите пожалуйста! Или что мне делать... ( ( (

Все сотрудники ИВС получили уведомление об увольнении В соответствии со статьей 19 Закона Россмйской Федерации О милиции статьей 58,60 Положенич о службе в органа внутренних дел РФ,Вы ставитест в известность о предстоящем увольнении из органов внутренних дел по основаниям, предусмотренным п естатьи 19 Закона РФ О милиции и направляетесь для прохождения военно-врачебной комиссии. У них Взвод охраны сделали отделение и предложили им написать рапорт на принятие в отделение. Моему сыну осталось до выслуги 1 год. Прервется нет у него стаж? Будут ли они получать доплату за выслугу? Прервется нет право на получение вотпуска и почему вновь заставляют проходить комиссию, как вновь принятым?

Я прохожу службу в Федеральной службе исполнения наказаний. Мне предстоит аттестационная комиссия на соответствие с занимаемой должностью. В случае принятия решения комиссией о моем увольнении по отрицательным мотивам, могу ли я подать там же рапорт о прохождении военно-врачебной комиссии для последующего увольнения на пенсию по собственному желанию, либо я должен сделать это до аттестационной комиссии?

Я, являюсь сотрудником федеральной противопожарной службы (далее-ФПС), присвоено специальное звание подполковник внутренний службы, выслуга составляет 12 календарных лет, имею высшее специальное образование. В феврале 2015 года вручили уведомление об увольнении из ФПС государственной противопожарной службы (далее-ГПС), в котором прописано, что, цитирую «В соответствии со статьей 60 положения о службе в органах внутренних дел РФ Вы ставитесь в известность о предстоящем сокращении занимаемой Вами должности и возможном увольнении из ФПС ГПС МЧС России по основания пункта «Е» части первой статьи 58 вышеуказанного Положения», т.е 30 апреля 2015 года будет сокращена моя должность. Согласно действующего законодательства руководство должно предложить должность, но в свою очередь этого не происходит, руководство аргументирует это наличием директивы МЧС о запрете перемещения по должностям, хотя вакантные должности имеются и говорит что увольнение неизбежно, чего крайне не хотелось бы. Я так понимаю, что можно конечно уйти в отпуск и там долго болеть и ждать разрешения на перемещение, но результат будет однозначный «УВОЛИТЬ». А Мой вопрос заключается в следующем: Какие действия и меры предпринять сейчас, чтобы в ближайшем будущем в Судебном органе было больше вероятности отстоять себя и доказать что, увольнение было незаконным, а также рассчитывать на восстановление на службу и в звании?