Работодатель не выплатил зарплату и навесил недастачу - моя история обращения в прокуратуру.

Зачем Вам это? В судебном порядке Вы сможете взыскать полную сумму задолженности, неустойку и компенсацию морального вреда.

Приветствую Вас.

Если недостачи по факту не было и вы устроены официально, то лучше взыскать зарплату через суд.

Добрый день. Мой Вам совет как профессионала, ни в коем случае не нужно вестись на просьбы работодателя:

Почему?

Сегодня работодатель сказал: "Заберите заявление сделаем перерасчет отдам Вам зарплату в полном объеме"

Вы забрали заявление как и просил работодатель. Завтра он уже скажет " Вот Ваши 2000 (две тысячи) руб, до свидания.

Пойдете к прокуратуру как думайте какое у них отношение будет к вашей проблеме? Если Вы сами не знайте как поступить.

В данном случае стойте на своем требуйте судебного разбирательства, взыскания неустойки, убытков, морального вреда и прочее.

В соответствии со статьей 46 Конституции РФ

1. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

2. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

3. Каждый вправе в соответствии с международными договорами Российской Федерации обращаться в межгосударственные органы по защите прав и свобод человека, если исчерпаны все имеющиеся внутригосударственные средства правовой защиты.

Доброе утро, Алина!

Нет, не стоит.

Требуйте выплаты всей зарплаты, компенсации за моральный ущерб и за задержку выдачи трудовой книжки.

Алина, здравствуйте!

В этом случае смысл соглашаться?

Они потеряют больше, поэтому предлагают меньше.

Вам никто не запрещает предложить им свои варианты.-Кроме того, если поданная жалоба не решит проблему, Вы можете подать исковое заявление о взыскании задолженности по зп, а также требовать компенсации морального вреда и т.д.

С уважением,

юрист Дмитрий Квон.