Беременная доярка на ферме - отказ от работы и замечание от работодателя
Я работала дояркой на ферме, в соответствии с медицинским заключением беременная я, обратилась к руководителю организации с просьбой перевести меня на период беременности на более легкую работу, не причиняющую вреда здоровью.
Учитывая, что на момент обращения вакантных рабочих мест, подходящих в соответствии с медицинским заключением для меня, в организации не было, руководитель предложил мне продолжить работу дояркой, пообещав при этом снизить на четверть норму рабочего времени.
Я отказалась от продолжения работы дояркой, за что мне было объявлено замечание.
Правомерны ли действия работодателя?
Какие гарантии предусмотрены беременным женщинам при невозможности продолжения работы с неблагоприятными производственными факторами?
Екатерина, задачи решаются на платной основе. Не стоит недооценивать умственные способности юристов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Может ли руководитель отказать в сокращении рабочего дня с оплатой за фактически отработанное время?
Вопросы ограничения трудовой деятельности беременного работника в офисе перед ПК и сокращении рабочего времени
Может ли беременная женщина требовать от работодателя сокращение рабочего дня?
Права беременных на работе - что грозит руководителю при вызове скорой помощи?
Период времени, за который берется средний заработок при переводе беременных женщин и женщин с детьми на другую

Ограничения трудовой активности беременных женщин по законодательству РФ - учет погодных условий и транспортных неудобств
Мать просит гибкий рабочий режим, работодатель отказывает - законность запроса и учет рабочего времени в гибком режиме
Вопросы о работе беременных женщин - нормы выработки и условия работы
