В какую инспекцию нужно обращаться? Работа в универсаме пятерочка С 07:30 до 23:30, график 2/2. График указывает с 11:00 до 23:00, как нормализовать вопросы? Город Кемерово, переведем на восьми часовой, мне удобно работать 2/2. Не прийти в утреннее открытие, а указанному графику, будут считать прогулом. С уважением, Александр Цепелев тел. 903-985-71-75

Здравствуйте, в вашей ситуации обратится возможно в трудовую инспекцию.

Добрый вечер, Александр. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Как нормализовать график работы в универсаме Пятерочка и к какой инспекции обратиться? Опыт Александра Цепелева из Кемерово.

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?

Читать ответы (1)

Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?

Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?

Читать ответы (2)

Правомерность действий администрации в связи с изменением графика работы с 12-часового на 8-часовой

Вопрос по сменному графику работы. Мы работаем по 12 часовому графику работы. Правомерны ли дейсвия администрации, когда она решает каждого человека из смены (по очереди) каждый месяц выводить из графика, и устанавливать ему (рабочему) обычный дневной (8-ми часовой) график, мотивируюя это действие своим хотением? Спасибо! С уважением, Геннадий.

Читать ответы (2)

Случайно присланный сменный график на ноябрь вызывает вопросы - что, если не получил оповещения и не расписалась?

Сменный График на ноябрь месяц прислали 31 октября. В этот день у меня выходной, если меня не оповестили о графике работы и я нигде не расписывалась за него. Если я не выйду на работу по графику ноября-это будет считаться прогулом?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности изменения продолжительности рабочего дня в договоре при работе по графику 5/2, 5/3

Работаю по графику 5/2, 5/3.недоработка за год 96 часов. Мастер составила график работы пол года должны работать по 9 часов, пол года по 8 часов. Может ли мастер заставить работать по 9 часов, в договоре, восьми часой рабочий день.

Читать ответы (2)

Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?

Работодатель меняет график и дал уведомление на подпись. В уведомлении сказано: "Последний рабочий день в графике сменности №2.1 - 31 января 2020 г. Первая рабочая смена в графике сменности №"1 - 03 февраля 2020 г." Ранее (в 2016 г) при смене графика давали доп. соглашение к договору где прописали изменение номера графика. Вопрос: Могу я продолжать работать по старому (№2.1) графику до подписания доп. соглашения об изменении графика сменности?

Читать ответы (4)

Вопросы подписания графиков работы - как реагировать и нужно ли это делать?

Вчера приехал уо мне в магазин выше стоящий руководитель и дал сотрудникам подписывать график работы на ноябрь и декабрь. Я сказал им ничего не подписывать. Как быть в данной ситуации? И как вообще должны предоставлять графики работы и должны ли? Коллективу удобно работать по недельному графику.

Читать ответы (1)

Как получить определение графика выезда ребенка к бывшему мужу при отсутствии детского сада и отказе составления графика

Ребёнку 2 года, мне нужно выходить на работу, садика у нас нет, бывший муж оказывается забирать ребёнка по графику, хочет когда удобно ему. Как мне быть, мне нужно работать. Бывший Муж нигде не работает трудоустроеным, но на отрез отказывается составлять график. Какие документы мне нужны для подачи в суд на определения графика и иожно ли написать в свободной форме, спасибо.

Читать ответы (2)

Возможно ли перевести сменный двенадцатичасовой график работы на восьмичасовой сменный график - анализ и объяснение.

Может ли администрация перевести со сменного двенадцати часового графика на восьми часовой сменный график. Прошу ответить подробно.

Читать ответы (2)

Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности

В Графике сменности не указана фамилия работника - исполнителя работ по этому графику. У графика есть название "Котельная 5". В интернете пишут, что График сменности может быть без фамилии, но тогда название Графика должно быть указано в Трудовом договоре с работником. Но этого нет. Работодатель ограничился Листом ознакомления, где в списке есть фамилия работника и этот График указан как основной. Возникает вопрос: работник ознакомлен с Графиком сменности, в котором нет его фамилии. Обязан ли он выполнять работы по этому Графику по закону? Не нарушил работодатель правил оформления документов?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как нормализовать график работы в универсаме Пятерочка и к какой инспекции обратиться? Опыт Александра Цепелева из Кемерово.

Кемерово - онлайн услуги юристов