Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли взять отпуск за свой счет, если накоплено необходимое количество дней?

13.04.2020, 01:30
• г. Москва

Вопрос такой, сотрудник должен отгулять не менее 14 дней, но у него, например, из 14 на момент его планируемого отпуска накоплено только 9, возможно ли взять 5 дней за свой счет?

Читать ответы (2)
Моменты отпуска
Можно ли взять
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Совершенно неправильная постановка вопроса.

Работнику по умолчанию должен предоставляться полный отпуск, если право на отпуск возникло (в первый год работы - по истечении 6 месяцев непрерывной работы, в последующие годы - в любое время по графику отпусков, который обязателен для работника и работодателя).

Разделение отпуска на части возможно только по соглашению работника и работодателя, при этом одна часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней непрерывно, а не 9 к.д. от ежегодного оплачиваемого отпуска + 5 к.д. отпуска без сохранения заработной платы, как Вы описываете.

См. ст.ст. 114-128 ТК РФ.

Спросить

Вы о чем? У нас отпуска ежегодные не менее 28 дней! Если про отгулы, тогда можно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги