Как обеспечить безопасность и защиту прав курьеров в период пандемии?

Сдельная оплата труда в условиях коронавируса - обязанности работодателя при снижении обьема работы

У меня сдельная оплата труда. В связи с коронавирусом обьем работы снизился до ноля. Вопрос: обязан ли работодатель выплачивать какие либо суммы? Имеется ввиду оплата по среднему? Или ещё что-то?

Читать ответы (2)

Права и обязанности работодателя и работника при снижении загрузки и отпуске за счет работника

Такая ситуация: Работодатель предлагает пойти в отпуск за свой счет или взять ежегодный оплачиваемый отпуск в связи с уменьшением загрузки работников. Трудовой договор бессрочный, испытательный срок закончился давно. Оплата труда почасовая (нет окладной части вообще), рабочее время 40 часов в неделю с 2 мя выходными днями суббота и воскресенье. Каких либо условий на этот счет в трудовом договоре и доп соглашениях не нашел. (Работа водителем) 1. Правомерно ли желание работодателя за счет работника снизить свои издержки? 2. Должен ли работодатель выплачивать какую либо сумму в связи с простоем? 3.В трудовом договоре присутствуют пункты о выдаче в пользование мобильного телефона и оформлении полиса добровольного медицинского страхования, более 8 мес не выполняется. Какие возможны компенсации. Спасибо!. Просьба в ответе давать ссылки на закон если возможно.

Читать ответы (1)

Как получить доступ к работе в банке без лишних расходов на бесплатные банковские продукты?

Мне предложили работу. Работа заключается в предложении банковских продуктов. Для того чтобы получить доступ к работе нужно оформить себе любой бесплатный банковский продукт. Мне на самом деле ничего не нужно. Можно ли как нибудь формально оформить продукт для получения доступа к работе, а потом от него отказаться, или просто не воспользоваться им, и чтобы банк меня не оштрафовал?

Читать ответы (1)

Заявление об обеспечении мер с применением встречного обеспечения - как оформить и необходимость доказывания оснований Истцом.

Истец желает перечислить встречное обеспечение на расчетный счет суда для обеспечения мер в отношении ответчика. Каки образом оформить заявление об обеспечении мер с применением встречного обеспечения и нужно ли Истцу доказывать основания, почему Истец просит суд прнять эти меры.

Читать ответы (8)

Как разрешить споры с арендаторами по повышению аренды после снижения в период пандемии

Как решается вопрос с арендаторами после пандемии при повышении арендной платы после ее снижения, т.е.: В период карантина были заключены соглашения о понижении ставки до определенного срока. Срок данного соглашения истек. При вопросе повышения аренды арендаторы ссылаются на лимитированное договором повышение от суммы в доп соглашении.

Читать ответы (22)

Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации

Статья 219 ТК РФ. (Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда) гласит:... В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются. Отменяет ли данная статья статью 117 (Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.? И Статья 147. (Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.?

Читать ответы (5)

Можно ли взять неоплачиваемый отпуск на уход за инвалидом после достижения им 18 лет?

Зравствуйте, у меня вот такой вопрос: Можно ли взять неоплачиваемый отпуск матери ребенка - инвалида, после достижения 18 лет (инвалидность приобретена при рождении)? Работодатель отказывается предоставлять неоплачиваемый отпуск (дни) мотивируя это тем, что ребенок-инвалид совершенолетний и льготы по предоставлению оплачиваемых и неоплачиваемых по статье 263 ТК РФ (по данной статье работодатель обязан предоставить 4 дня оплачиваемых и 14 дней неоплачиваемых отпускных дней в течение года) недействительны. Возможно взят неоплачиваемые дни по уходу за инвалидом и на какой срок?

Читать ответы (2)

Какую ответственность несёт работодатель за задержку справки?

Уволился с работы уже более месяца. На работу устроится не представляется возможным. Обратился к работодателю выдать справку о средней заработной плате, чтобы встаь на учёт по безработице. Выдачу всячески задерживают. В какой срок выдаётся справка? Какую ответственность несёт работодатель за задержку справки? Могу ли я обратиться в суд по данному поводу? С уважением Михаил!

Читать ответы (1)

Как изменится ставка преподавателя ВУЗа после декретного отпуска и по прошествии 3 лет?

Я нахожусь в декретном отпуске. Собираюсь выйти на 0.5 ставки преподавателя ВУЗа. Летом опять уйти в декретный отпуск. А осенью ребенку 3 года и выйти на работу. Вопрос: я сохраняю право на полную ставку, как до декрета. Или мне уже работадатель не обязан давать ставку, а только 0.5 ставки.

Читать ответы (1)

Условия выдачи путевого листа на несколько дней - объективные основания или субъективное решение?

При каких условиях возможна выдача путевого листа на несколько дней? Должны ли быть какие-то объективные основания (напр. Командировка)? Или срок выдачи путевого листа может определяться субъективно при выдаче?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как обеспечить безопасность и защиту прав курьеров в период пандемии?

Тюмень - онлайн услуги юристов