Перевод на испытательном сроке - могут ли уборщицу в больнице перевести на инфекционное отделение и требовать отработки 2 недель?
Я уборщица в центральной больнице, нахожусь на испытательном сроке, без моего согласия переводят в инфекционное отлеление, имеют ли право. Сказала что уволюсь, но на это мне ответили, что надо отработать 2 недели, законно ли это?
Незаконно. Если на испытательном сроке, то увольнение в течение 3 дней с даты подачи заявления.
Спросить
Здравствуйте. Перевод может быть без согласия, только в случае крайней необходимости, на 1 месяц, с приказом на ваше имя. При этом будучи на испытательном сроке вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом в ПИСЬМЕННОЙ форме за 3 дня. Пишите заявление в двух экземплярах с отметкой о принятии на вашем экземпляре и через 3 дня можете не выходить на работу. Вас обязаны рассчитать в последний 3 день. Лица, находящиеся на испытательном сроке, не обязаны отрабатывать 2 недели.
Статья 71. ТК РФ Результат испытания при приеме на работуСпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Я работаю в детской инфекционной больнице на туберкулезном отделении, работа суточная. Срок беременности 11-12 недель. Главному врачу предоставила справку с женской консультации о переводе меня на легкий труд-с инфекционного отделения и ночных смен. Гл. Врач сказала, что должностей у неё нет, вся больница инфекционная, если вас что то не устраивает - берите больничный лист, либо вакансия-процедурная медсестра на инфекционном отделении. Имеет ли право работодатель перевести на дневную работу в инфекционное отделение или заставить брать больничный? Что делать в этой ситуации?
Без Вашего согласия не могут перевести или заставить брать больничный лист. Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию.
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Спросить, имеет ли право организация заставить отработать еще 2 недели на испытательном сроке?
По правилам ст. 71 ТК - 3 дня: "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня"
СпроситьВ деканате сказали что меня переводят на заочное отделение хотя я этого не хочу, имеют ли они право переводить на заочное отделение без моего согласия?
Инфекционное отделение нашей районной больницы становится на ремонт, я работаю там электриком, но в инфекционное отделение никогда не ходил, т.к. там свой отдельный электрик. Все, кто работает в инфекционном отделение, получают доплату за вредность. Но сейчас, когда инфекционное отделение становится на ремонт, нас привлекают к демонтажу. Вопрос: демонтаж в инфекционном отделении считается ли вредным? Должно ли руководство спрашивать нашего согласия на работу в этом отделении? Должны ли быть произведены дезинфицирующие работы перед демонтажом?
Неизвестно, все зависит от конкретных обстоятельств, которые должны быть учтены руководством. Например, учитывая количество дезинфекций при работе - помещение, скорее всего, дополнительной дезинфекции не требует.
СпроситьУ меня написано в договоре, что я имею право его расторгнуть предупредив работодателя за 3 дня. Мне в отделе кадров сказали, что я должна отработать еще 2 недели. В данный момент нахожусь на испытательном сроке.
"я имею ПРАВО его расторгнуть предупредив работодателя за 3 дня."
За три дня до чего??? Право есть, но как его осуществить? Вот вопрос.
Ну а госпожа Лигостаева Вам правильно ответила - две недели после момента подачи уведомления о расторжении договора работать не надо.
СпроситьЯ работаю в поликлинике военного госпиталя медицинской сестрой. Сегодня в давшая медсестра мне сказала что меня прикомандировали в инфекционное отделение. Но при этом документ ни какой не составлялся. И согласие мое не спрашивали. Я спросила почему на это мне ответили что без моего согласия меня могут прикомандировать на месяц куда захотят. Правомерно ли это? И если нет, на какой закон ссылаться?
ТК РФ регламентирует возможность перевода сотрудников на другую работу временно или постоянно. Большая часть указанных в ТК РФ условий предполагает обязательное наличие письменного согласия от работника. Но указаны случаи, при которых перевод на иное место не должен согласовываться.
Понятно, что должен быть приказ. Но, если при переводе не меняются Ваши обязанности, то перевести на время вполне можно.
В данный список входят:
Предоставляемое рабочее место находится структурно и территориально там же. Меняется лишь подразделение, отдел, адрес. Неизменными остаются условия труда и оплата. Наличие существенных изменений в должностных обязанностях или оплате требует обязательного согласия сотрудника. Данный перевод оформляется на временную или постоянную основу.
Не требует согласия при аварийных ситуациях. Но такой перевод имеет строгую продолжительность — один месяц.
Для предотвращения порчи ценного имущества или на временное замещение сотрудника, но с условием, что данная работа не будет менее квалифицированной и продолжится не больше месяца.
Уведомление о переводе на другую должность
Требуйте такой же оплаты. И приказ. А во всем остальном нарушений нет.
Спросить
Дело в том, что в инфекционном отделении у медицинской сестры обязанности другие и оплата труда у них другая, там идёт вредность. То есть меня могут прикомандировать на месяц, пройдёт неделя, ещё на месяц и так весь год? Или есть какие то ограничения? В поликлинике заработная плата немного меньше чем в инфекционном отделении, не хотелось бы проработать в инфекционном за зарплату как в поликлинике.
СпроситьОзнакомьтесь с Вашими обязанностями. Если кардинально изменены, то без согласия невозможно. Необходимо Ваше согласие. И приказ требуйте о зарплате и пр.
Спросить, что я должна отработать две недели, прав ли он?
Елена, кадровик не прав! В период испытательного срока работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за три дня! Успехов.
Спросить
Находясь на испытательном сроке отработала 2,5 месяца. Последние две недели отсутствовала по семейным обстоятельствам. После пришла увольняться, а мне говорят, что мой испытательный срок закончен и мне надо отработать 2 недели, иначе уволят за прогул. Разве эти дни моего отсутствия входят в испытательный срок и он закончен? И могут ли меня заставить отработать 2 недели?
ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу. Посмотрите в договоре сроки испытания. Уволить могут только за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. За первое объявляют замечание, за второе выговор и только потом увольнение. Если Вы писали заявление по семейным обстоятельствам, то нет, а если отпрашивались устно, то...
СпроситьЯ врач - инфекционист работаю в инфекционном отделение (сейчас это ковидный госпиталь) главный врач без моего согласия переводит меня дет поликлинику (КИЗ) как быть? Я отказываюсь переводиться в поликлинику.
Добрый день. Перевод возможен только с согласия работника, поэтому вы вправе отказаться (ст. 72.1 ТК РФ).
Спросить
