Незаконное требование сотрудников пройти тест на covid-19 - а правомерно ли это?
У меня на работе некоторый персонал заставили сдать тест на covid-19. Уведомили нас всех об этом словесно за день до прохождения данного обследования. И так же словесно обязалаи всех явиться в выходной день для сдачи анализа. Ни каких приказов, распоряжений по данному мероприятию небыло. Нас не уведомили ни единым официальным документом. Подскажите пожалуйста: Правомерны ли действия руководства? Имеют ли право на заставлять сдавать анализы без специальных показаний?
Правомерно.
Минпромторга России от 06.04.2020 N МД-23846/12
Минпромторг России напоминает о необходимых условиях обеспечения работы промышленных предприятий, организаций торговли и сферы услуг
Работодатели обязаны обеспечить безусловное соблюдение на предприятиях промышленности, организаций торговли и сферы услуг всех требований и рекомендаций по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), в том числе:
обеспечить всех работников необходимыми средствами личной гигиены, средствами индивидуальной защиты (маски, респираторы), при возможности обеспечить необходимое безопасное расстояние между работниками (не менее 1,5 метров), организовать проведение не менее 1 раза в сутки качественной уборки с проведением дезинфекции часто используемых предметов и мест общего пользования;
не допускать к работе сотрудников с признаками респираторного заболевания и обеспечить измерение температуры тела работников на рабочих местах с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой.
Роспотребнадзора от 07.04.2020 N 02/6338-2020-15
"О рекомендациях по профилактике коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников"
Роспотребнадзором названы меры по профилактике новой коронавирусной инфекции на предприятиях
Работа по профилактике должна быть реализована работодателями по следующим направлениям:
предотвращение заноса инфекции на предприятие;
принятие мер по недопущению распространения инфекции в коллективах на предприятиях;
другие организационные мероприятия по предотвращению заражения работников.
В частности, в рамках профилактических мер по предотвращению заноса инфекции рекомендуется осуществлять:
организацию ежедневного перед началом рабочей смены "входного фильтра" с проведением бесконтактного контроля температуры тела работника и обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и/или с признаками инфекционного заболевания;
уточнение состояния здоровья работника и лиц, проживающих вместе с ним, информации о возможных контактах с больными лицами или лицами, вернувшимися из другой страны или субъекта РФ (опрос, анкетирование и др.);
организацию при входе на предприятие мест обработки рук кожными антисептиками, предназначенными для этих целей (в том числе с помощью установленных дозаторов), или дезинфицирующими салфетками;
ограничение доступа на предприятие лиц, не связанных с его деятельностью, за исключением работ, связанных с производственными процессами (ремонт и обслуживание технологического оборудования).
Минстроя России от 03.04.2020 N 13156-ИФ/03
Представлены Рекомендации по профилактике распространения коронавирусной инфекции для организаций строительной отрасли
В них рассмотрены в том числе вопросы самоизоляции, порядок действий, в случае если кто-то заболевает, рекомендации по доступу к строительной площадке, по гигиене, питанию, уборке и др.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Почему меня обязали сдать анализ ДНК из-за свадьбы с несовершеннолетней - юридическая сторона вопроса и мои права
Изменение оплаты процедуры анализа на ВИЧ в г. Челябинске - как получить бесплатное проведение
Может ли работодатель уволить за отказ сдать анализ крови при медобследовании тренеров в спорт школе?
Законность действий - обыск, медицинское обследование и сдача анализов в рамках наркоконтроля
Конфликт на работе - могу ли я самостоятельно планировать свой отпуск и отсутствовать при сдаче анализа на COVID-19?
