Неправильный расчет больничных в новой компании - кто виноват и что делать?
Вопрос такой.
При устройстве на работу в январе 2016 года я не предоставила справку 182 н, для расчета больничных листов, но сдала трудовую, где стаж 10 лет. В бухгалтерии мне проводили оплату по 60% ,бухгалтер мне сказала, что это не их вина.
Хорошо. Начиная с января 2018 года они так же проводят оплату по 60% за больничный по настоящее время.
Я отправила заявление на перерасчёт,согласно закону это 3 года.
Направила заявление на запрос страховых выплат из ПФР РФ.Суть вопроса в том, что начиная с января 2018 года они как должны были оплату проводить? На тот момент, я уже отработала 2 года в новой компании, просто они не провели стаж по трудовой, получается это их уже вина? Ведь справка 182 н нужна только для правильного расчета пособия, если устроился на новую работу и на новом месте не отработал ещё 2 года.
Если отработали два года и у вас имеется стаж более 10 лет то вам больничный должны оплачивать 100% Бухгалтерия поступает неправильно Вам нужно пригрозить, если не сделают перерасчет, то вы будете вынуждены обратиться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.
Спросить