Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение в детском саду - могут ли сократить работника во время карантина?

14.04.2020, 12:40
• г. Великий Новгород

Я работаю в дет. саду. За два месяца нас предупредили о сокращении. Имеют ли права меня сократить сейчас во время карантина самоизоляции?

Читать ответы (2)
Предупредили о сокращении Имеют ли право сократить Меня сократили
Ответы на вопрос (2):

Да, если соблюдены все формальности.

В частности, как видно из Вашего вопроса, Вас предупредили о сокращении за два месяца.

Спросить

Период самоизоляции не является фактором, препятствующим исчислению срока. Если Вы не входите в категорию работников, предусмотренных ст. 179 ТК РФ, то вступает в действие ст.180 этого кодекса в той части, где сказано, что

«О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения». Каких либо исключающих периодов по смыслу этой статьи не предусмотрено.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.
Читать ответы (1)
Елена
22.06.2016, 13:22

Условия выплаты компенсации при предстоящем сокращении сроков увольнения

Меня предупредили о предстоящем сокращение за два месяца до даты сокращения, если я запланирую уволиться по собственному желанию на следующий день после уведомления о сокращении мне компенсируют денежными выплатами время до даты сокращения если я его не отрабатывала.
Читать ответы (2)
Рифкат
02.08.2009, 22:16

Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?

Работадатель уведомил за два месяца о сокращении штата, прошло два месяца и сейчас издали приказ о переносе сокращения еще на месяц. Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?
Читать ответы (1)
Ярослава
07.12.2018, 20:10

Вопрос о сокращении штата - имеет ли воспитатель, находящийся в декретном отпуске и имеющий ребенка младше трех лет

Встал вопрос о сокращении штата работаю воспитателем в детском саду взята на время декретного отпуска основного работника и имею ребёнка которому нет ещё трёх лет имеют ли право меня сократить?
Читать ответы (1)
Хамидулина Светлана Викторовна
07.05.2020, 19:03

Заставлять белить свои группы в период самоизоляции - правомерно ли действие заведующего детским садом?

Я работаю в детском саду воспитателем. Заведующий заставляет нас во время периода самоизоляции белить свои группы. Правомерно ли заставлять работников дет сада работать, если сам дет сад не работает?
Читать ответы (1)
Альфина
18.10.2015, 01:03

Вопрос о сокращении после декретного отпуска - права и обязанности работников и работодателей

Такой Вопрос: через месяц выходить на работу после декретного отпуска, позвонила заранее за месяц до выхода. Мне сказали что были сокращения численности, мест нет. Вас сокращаем с последующей компенсацией. По закону они обязаны были осведомить меня заранее за два месяца до выхода на работу так? Если у меня какие нибудь права там в виде пособиянезнаю, то что не предупредили за два месяца. И вообще имеют право по сокращению численности с декрета сократить, а не штата. Спасибо!
Читать ответы (1)
Альфина
17.10.2015, 15:59

Сокращение численности и обязанность работодателя уведомить сотрудника за 2 месяца до выхода из декрета

Такой Вопрос: через месяц выходить на работу после декретного отпуска, позвонила заранее за месяц до выхода. Мне сказали что были сокращения численности, мест нет. Вас сокращаем с последующей компенсацией. По закону они обязаны были осведомить меня заранее за два месяца до выхода на работу так? Если у меня какие нибудь права там в виде пособия незнаю, то что не предупредили за два месяца. И вообще имеют право по сокращению численности с декрета сократить, а не штата. Спасибо!
Читать ответы (2)
Ольга
24.05.2022, 21:54

Беременность и сокращение на предприятии - что говорит закон?

На предприятии сокращение штата, я попадаю под сокращение с 01.06.22 г. За два месяца до сокращения меня об этом уведомили. Сегодня узнала о том, что я беременна. Имеют ли право меня сократить?
Читать ответы (2)