Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата праздничных 12 июня

17.05.2012, 20:58
• г. Вязьма

У меня отпуск май-июнь получился не 28 а 29 дней 12 июня вошёл праздничный. Оплатят мне 28 или 29 дней. СПАСИБО.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если вам по закону должны начислить оплату только 28 дней, то на каком основании должны начислять 29-й день?

Спросить

Уважаемый Сергей !

Константин Павлович прав, как всегда.

Ознакомьтесь ниже со статьей 120 Трудового кодекса РФ.

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Просто, если в период оплачиваемого отпуска попадаются нерабочие праздничные дни, то продолжительность отпуска увеличивается на количество этих дней. Поэтому выгодно барть отпуск с начала января...

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вязьма - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
06.01.2013, 22:18

Рассчитывая отпуск до декрета - сколько дней можем использовать?

Сложилась следующая ситуация: на работу устроилась в июне 2006 г., но на данный момент есть отпуск за период июнь 2011-июнь 2012 - 28 календарных дней, которым не воспользовалась, и аналогичный за период с июня 2012 по июнь 2013 гг. В мае 2013 г. собираюсь в отпуск по БиР. На сколько дней отпуска я могу рассчитывать до декрета? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
22.07.2021, 07:57

Студент-очник получал пенсию по потере кормильца - как правильно расчитывать социальную доплату?

Студент-очник получал пенсию по потере кормильца. В 2019 году май, июнь, июль работал по разовым договорам (с 24 по 31 мая, с 24 по 30 июня, с 22 по 31 июля). Пенсионный фонд требует вернуть социальную доплату к пенсии за 8 дней мая и полностью за июнь-июль. Правильно ли это? Ведь в июне и июле он работал 7 и 10 дней соответственно.
Читать ответы (1)
Мария
24.05.2012, 10:56

Отпуск начинается с 7 июня продолжительностью 14 дней, т.е. выходить 21 июня, праздничные дни в июне 12 июня отдыхаем 11,12,т.е.

Отпуск начинается с 7 июня продолжительностью 14 дней, т.е. выходить 21 июня, праздничные дни в июне 12 июня отдыхаем 11,12,т.е. отпуск закнчивается на два дня позже 23?спасибо.
Читать ответы (2)
Козейкина Лариса Викторовна
30.06.2009, 13:42

Входит ли он в 28 дней отпуска или к отпуску прибавляется еще 1 день, если да, то как он оплачивается.

Я ушла в очередной отпуск с 8 июня по 6 июля на 28 календарных дней. 12 июня-праздничный день. Входит ли он в 28 дней отпуска или к отпуску прибавляется еще 1 день, если да, то как он оплачивается. В приказе на отпуск я расписалась за 28 календарных дней, выход на работу 7 июля. Спасибо.
Читать ответы (2)
Степан
06.06.2022, 12:01

Оплатят ли билеты во время льготного отпуска, если между ним и сессией учебный отпуск?

Живу на крайнем севере. Допустим, что весь май у меня сессия в вузе (учебный отпуск), а после мая у меня очередной льготный отпуск (июнь-июль). Оплатят ли мне билеты, если я уеду к месту проведения отпуска в мае, а вернусь в июле (в конце льготного отпуска). Прогулов на работе не будет т.к. один отпуск плавно перетекает в другой. Оплатят ли мне билеты туда-обратно в таком случае?
Читать ответы (3)
Светлана Сергеевна
07.05.2014, 12:59

Работник просит отпуск в июне, хотя большая часть отпуска должна была пройти в мае по графику.

По графику отпусков у работника, по его желанию, отпуск в мае (без числа), работник пишет заявление на отпуск на 14 календарных дней с 30 мая 2014 по 12 июня 2014 г, и получается, что большая часть отпуска проходит в июне (12 дн., а не в мае по графику.) Как быть работодателю в этой ситуации? Может ли работодатель попросить работника переписать заявление, чтобы большая часть отпуска пришлась на май, а не на июнь?
Читать ответы (1)
Светлана
25.06.2014, 10:50

Спор о переносе праздничных дней - граждане обеспокоены потерей отдыха

Я ушла в отпуск 2 июня на 28 календарных дней. 12 июня - праздничный день. А 13 июня-перенос с новогодних каникул. В Отделе кадров 13 июня отказываются считать праздничным днем. Получается все его отдыхали, а я его потеряла? Выходить на работу 1 июля? Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Светлана
28.05.2017, 19:16

Порядок начисления аванса, отпускных и зарплаты в случае отпуска

Ухожу в очередной отпуск с 1 июня на 28 дней. Аванс 26 мая, зарплата за май 15 июня. Расчёт через зарплату банковскую карту. Прошу выдать деньги за отпуск. Как по закону должны пройти начисления аванса за май, отпускных за июнь и зарплаты за май?
Читать ответы (2)