Сторож, инсульт, 1-я гр. инвалидности. Лежачий, рука не действует. Приказ об увольнении подписала жена и забрала трудовую книжку. Я попросила написать заявление о просьбе выплаты двухнедельного пособия, она категорически отказалась. Как правильно произвести окончательный расчет и выплаты компенсаций.

Нарушен порядок увольнения.

Как произвести окончательный расчет и выплаты компенсаций при увольнении сторожа с инсультом и 1-й группой инвалидности?.

Как оформить обращение к работодателю о выплате расчета при увольнении по соглашению сторон?

Вопрос: как правильно составить обращение к работодателю о выплате расчета при увольнении по соглашению сторон? Соглашение подписано, но окончательный расчет и выходное пособие в день увольнения не выплачены.

Читать ответы (3)

Окончательный расчёт при увольнении по собственному желанию при работе на испытательном сроке

Уволился по собственному желанию, работал на испытательном сроке. Зарплату получал на карту. Все бумаги подписал, трудовую книжку забрал. Когда должны произвести окончательный расчёт?

Читать ответы (3)

Как оформить документы при увольнении сотрудника без отработки 14 дней

Между сотрудником и руководителем возник конфликт, сотрудник написал заявление на увольнение 24.07.13, руководитель не препятствует этому увольнению без отработки 14 дней. Как правильно отделу кадров оформить документы (какая дата должна стоять в трудовой), если 24.07.13 не было возможности произвести с сотрудником окончательный расчет ы выдать трудовую книжку на руки.

Читать ответы (1)

Правила и процедуры при увольнении по сокращению - выплаты, возврат трудовой книжки и оформление заявления

Какие выплаты нужно произвести при увольнении по сокращению, когда должны вернуть трудовую книжку и как правильно написать заявление?

Читать ответы (3)

Как составить заявление о получении трудовой книжки и компенсации, если работодатель не выдал их в день увольнения

Трудовую книжку и расчет в день увольнения работодатель не выдал. Как правильно написать заявление о получении трудовой и компенсации.

Читать ответы (2)

Имеет ли он права не подписывать приказ и не отдавать трудовую книжку?

У меня возникли проблемы с увольнением по собственному желанию. Написала заявление на увольнение, как положено за две недели предупредив работодателя. Начальник заявление подписал. За несколько дней до увольнения начал искать причины для увольнения за прогулы. Приказ об увольнении по собственному желанию не подписывает и трудовую книжку не отдает, окончательный расчет не производит. Требует принести дубликат больничного, на котором я была месяц назад (больничный утерян). Завтра последний рабочий день - и получить дубликат я никак не успею. Как я понимаю, работодатель не подпишет приказ, пока я не принесу дубликат больничного. Со мной лично он не обсуждал эту тему - действует через сотрудницу. Имеет ли он права не подписывать приказ и не отдавать трудовую книжку? Может ли он сегодня уволить меня за прогулы?

Читать ответы (1)

Как получить окончательный расчет после незаконного увольнения - история борьбы с начальницей

Помогите разобратся, что мне делать. Начальница уволила без моего ведома меня в январе (заявлени об увольнении я не подписывала) в мае она только отдала трудовую книжку и расписалась что отдала ее только в мае. Сначала говорила что окончательный расчет мне никакой не положен, после того как я обратилась в прокуратуру (не законное увольнение, невыплата окончательного расчета) выдала мне справку об окончательном расчете. Спросив когда и где мне получить расчет, начальница мне говорит-пока не подпишешь бумаги задним числом (заявление об увольнении, приказ об увольнении), я расчет тебе не дам. Что мне делать?

Читать ответы (5)

Могу ли я получить компенсацию при увольнении по принуждению, несмотря на отмену моего заявления об увольнении?

Я писала в июне месяце заявление об увольнении, но передумала увольняться. В сентябре ко мне приехало руководство с приказом об увольнении и моим июньским заявлением. Приказы подписала, в отделе кадров оформила все документы и забрала трудовую книжку, но рассчет еще не получала. Могу я рассчитывать на компенсацию при увольнении по принуждению?

Читать ответы (4)

Как правильно оформить увольнение сотрудника получившего инвалидность 2 группы по производственной травме и который

Как правильно оформить увольнение сотрудника получившего инвалидность 2 группы по производствунной травме, какие документы нужны для увольнения, нужно ли заявление сотрудника, что написать в трудовой книжке и каким числом оформить приказ-последним днем больничного? Как расчитать компинсацию при увольнении нужно ли включать в дни компенсации дни больничного? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Следует ли из этого аннулирование заявления и увольнение за прогул?

По просьбе руководства жена отработала после подачи заявления об увольнении по собственному желанию не 2 недели, а 3. Теперь же трудовую книжку выдать отказались. Написала заявление с требованием выдать трудовую книжку и поехала домой. Следует ли из этого аннулирование заявления и увольнение за прогул?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как произвести окончательный расчет и выплаты компенсаций при увольнении сторожа с инсультом и 1-й группой инвалидности?.

Смоленск - онлайн услуги юристов