Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Во время пандемии работодатель собирается поселить сотрудников в организации, без их согласия. Законно ли это?

15.04.2020, 15:16
• г. Ханты-Мансийск

Во время пандемии работодатель собирается поселить сотрудников в организации, без их согласия. Законно ли это?

Читать ответы (4)
Без их согласия
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте, указанные действия незаконны.

Спросить

Согласно ст. 103 ТК РФ, работа в течение двух смен подряд запрещается. Поэтому держать сотрудников на работе больше двух смен подряд нельзя.

Спросить

Если это будет подкрепляться письмом вышестоящего органа, допустим департамента?

Спросить

Трудовой кодекс РФ по юридической силе намного выше любого письма любого департамента.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Николаевна
16.05.2020, 17:39

Как работодатель должен компенсировать простой сотрудников во время пандемии?

Организация отправляет часть сотрудников в простой из-за пандемии, если простой не по вине работника и работодателя, то работодатель может платить больше 2/3 оклада или нет?
Читать ответы (5)
Иванов Юрий
17.04.2020, 07:36

Работодатель сокращает рабочее время без документации и требует написать заявления - законно ли такое требование?

Сегодня работодатель объявил о сокращении рабочего времени с 8 до 6 часов в день на период с 20.04 по 30.06.20 г. Никаких документов на этот счет предоставлено не было. Заставляют писать заявления начинающиеся со слов: "ПРОШУ предоставить мне ФИО, неполный рабочий день 6 часов." Объясняют это кризисом в компании во время пандемии корона вируса. При этом наша организация включена в список предприятий которым будет оказана гос. поддержка на время пандемии. Законно ли требование работодателя?
Читать ответы (4)
Анастасия
26.09.2018, 19:41

Работодатель не предоставил должность в новой организации - что делать в такой ситуации?

Я ушла в декрет из организации, сейчас собираюсь выходить, моему ребёнку 1,5 года и мне сообщают, что я в нецелевых списках. Что всех сотрудником перевели в другое юридическое лицо. Мне за все время никто об этом не сообщил, выходить мне некуда, предлагают по выходу на работу предложить другие варианты. Законно ли работодатель не предоставил мне должность в новой организации. Сейчас организацию, где я числюсь собираются ликвидировать. Разъясните.
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
02.05.2020, 15:01

Муж остался без работы во время пандемии и сталкивается с предложением оформить самозанятость

Муж во время пандемии остался без работы. Сейчас в поиске новой. Работодатели при приёме на работу предлагают оформить самозанятость, на сколько это законно, и какие минусы для работника?
Читать ответы (2)
Евгений
08.04.2020, 22:59

Перепрофилирование сотрудников в организации - насколько законно и как избежать?

В нашей большой организации решили несколько сотрудников перепрофилировать. Выборка прошла каким то рамдомным способом. Большинство сотрудников против этого перепрофилирования. Подскажите, пожалуйста, на сколько это законно? Могут ли заставить перепрофилироваться без согласия сотрудников? Предупредили о перепрофилировании за один день до него, не взяв подписи об ознакомлении о предстоящем перепрофилировании и согласии. Можно каким то способом избежать этого перепрофилирования?
Читать ответы (2)
Александр
04.02.2015, 10:50

Обязательная регистрация на web-сайтах - нарушение прав сотрудников или законная мера вышестоящей организации?

Вышестоящая организация принудительно заставляет зарегистрироваться на web-сайтах как и сотрудников, так и саму организацию хотя говорят что это рекомендательный характер. Хотел узнать может ли они требовать обязательную регистрацию сотрудников без их согласия?
Читать ответы (1)
Ольга
18.11.2015, 13:48

Вопросы о сокращении штата после отзыва лицензии банка и ликвидации организации - законность и возможные доказательства

У меня к Вам такой вопрос: может ли работодатель узнав об отзыве лицензии у банка сократить весь штат сотрудников и утвердить нулевое штатное расписание до признания арбитражным судом факта о ликвидации организации. Основание для этого сокращения работодатель пишет оптимизация рамходрв, хотя организация на момент отзыва лицензии находилась в прибыли и долгов у неё нет, для каких целей он сокращает весь штат сотрудников организации если организация ликвидирует, законно ли это и как доказать незаконности в этой ситуации? Нести в суд балансы организации?
Читать ответы (2)
Ольга
04.09.2008, 12:01

Должна ли наша организация ему что-либо выплачивать во время прохождения им практики у другого работодателя?

Работник нашей организации собирается проходить преддипломную практику в другой организации. Должна ли наша организация ему что-либо выплачивать во время прохождения им практики у другого работодателя?
Читать ответы (1)
Надежда
26.12.2014, 13:37

Может ли работадатель перевести беременную сотрудницу на должность ниже и снизить ее зарплату без ее согласия?

Сейчас я работаю, беременна. Сообщила работадателю теперь работадатель хочет меня перевести на должность ниже как и зп. Могут они это сделать без моего согласия и законно ли эта?
Читать ответы (1)
Александра
29.01.2013, 08:27

Обязанности работодателя по организации и оплате медосмотров для сотрудников

Какие обязанности у работодателя по организации медосмотра для сотрудников? Обязан он его оплачивать или это происходит за счёт сотрудников или частично работодатель частично сотрудник? Спасибо.
Читать ответы (1)