Как решить противоречие между работодателем и институтом при взятии отпуска на подготовку квалификационной работы студентом?
₽ VIP
Я студентка пятого курса очной формы обучения, работаю официально в автономном учреждении, хочу взять отпуск на две недели с в связи с подготовкой квалификационной работы, руководитель согласился мне его оплатить, в институте же мне дали справку вызов, в которой указано - без сохранение заработной платы в соответствии со ст. 173, как быть в такой ситуации? Получается мое заявление противоречит приложению т.е. справке-вызове.
в соответствии со ст. 173 ТК РФ, оплачиваемый отпуск предоставляется студентам поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях.
в вот тем кто обцчается по очной форме обучения, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения з/п сроком 15 календарных дней.
таким образом в справке вызове указано все верно.
единственное, что вы сами можете урегулировать свой вопрос с работодателем и если он вам будет оплачивать, то это его расходы на которые он самостоятельно идет, принимая такое решение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 429 Поиск Регистрация