Определение законности установления периода отпуска с учетом участия в ЕГЭ
Помогите определить законность определения периода отпуска.
Приказ: с 04.06.2012 по 30.07.2012.
Участие в ЕГЭ: организатор вне аудитории на все экзамены, в том числе - 04.06.12, 07.06.12, 13.06.12, 16.06.12, 18.06.12, 19.06.12. Объяснили, что эти дни прибавят к отпуску. А что я могу делать в промежутках между экзаменами?
Ответственный на участке: с 26.06 по 19.07.12. Сказали, что прибавят 19 дней (т.е. рабочих дней) к отпуску.
Приказ отказался подписывать.
Правомочно ли со стороны администрации?
Уважаемый Константин !
Согласно статей 123, 125 Трудового кодекса РФ отпуск ежегодный предоставляется в соответствии с Графиком отпусков, который обязателен и для работодателя, и для работника.
Переносить отпуск, разделять отпуск и отзывать работника из отпуска работодатель имеет право тольско с согласия работника.
Так что по Закону Вы вправе. Но кто тогда будет принимать ЕГЭ ? Ведь потом у вас полсе отпуска могут быть осложнения с директором школы. Закон коечно законом, а работа и жизнь к сожалению не всегда могут протекать в рамках законов.
Не забудьте оценить мой ответ на Ваш вопрос.
Всего Вам доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация