И если так, то кто должен решать этот вопрос работодатель или пенсионный фонд?

• г. Владивосток

Вопрос: мне 48 лет, я работаю и с учетом северного стажа имею право выйти на пенсию в 50 лет, слышала, что если работник попадает под сокращение, а до ухода на пенсию ему остается отработать 2 года, то он имеет право получить/уйти на пенсию на два года раньше (почему то звучала цифра до двух лет), так ли это? и если так, то кто должен решать этот вопрос работодатель или пенсионный фонд? С чего начинать действовать? Какие мои шаги должны быть? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Должны зарегистрироваться в органе занятости, и если оган занятости предложит, тогда сможете.

Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1

"О занятости населения в Российской Федерации"

(с изменениями от 15 июля 1992 г., 24 декабря 1993 г., 27 января 1995 г., 20 апреля 1996 г., 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г., 22 августа 2004 г., 31 декабря 2005 г., 29 декабря 2006 г., 18 октября 2007 г., 23 июля, 25 декабря 2008 г., 3 июня, 24 июля, 27 декабря 2009 г., 22, 27 июля 2010 г., 1, 11 июля, 30 ноября 2011 г.)

"Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 21 - 25 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.

По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.

К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с подпунктом 2 пункта 3 и пунктом 5 статьи 22 указанного Федерального закона.

4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета".

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов

Гайнулин ринад
08.04.2018, 16:38

Пропущенный стаж работы - как это влияет на размер пенсии и кто несет ответственность

Здравствуйте! Я пенсионер 1950 года рождения, вышел на пенсию в 2007 году (с учетом северного стажа). С 1991 года работал в различных частных предприятиях, которые не производили отчисления в пенсионный фонд, как я узнал позже. При расчете пенсии стаж работы в подобных организациях мне в пенсионном фонде не засчитали, так, как работодатель не производил отчисления! При это в пенсионном фонде заявили, что это на размер пенсии не влияет. Я о том, что нет отчислений не знал! Общий не учтённый стаж составил около 10 лет! Прав ли пенсионный фонд и влияет ли это на размер пенсии? На основании какого документа они не учли мой стаж? Ведь это не моя вина, что работодатель не отчислял в фонд, тем более, что это фонд должен следить за этими отчислениями! Получается, они виноваты, а я должен страдать! Спасибо!
Читать ответы (1)
Леонид Сергеевич Гурин
23.01.2015, 15:06

Неправильная консультация - почему я был обманут о возможности ранней пенсии в Пенсионном фонде в 2013 году?

В 2013 году ходил на консультацию в Пенсионный фонд. (в 50 лет). Мне сказали, что северного стажа хватает для ухода на пенсию в 55 лет. Не полный вредный стаж по списку № 2 сказали снижение пенсии не даёт. При этом не обратили внимание, что у меня два вредных стажа. Не давно знакомый мне всё разъяснил, то, что мне не смогли разъяснить на консультации. Сейчас пенсия оформляется. И признали, что я имел право уйти в 50 лет. По их мнению я им должен был это сам указать. Есть запись, что я был на приёме в 2013 году. Есть ли шанс получить пенсию за пропущенные годы?
Читать ответы (1)
Ольга
14.09.2017, 11:04

Вопрос об учете северного стажа при назначении пенсии - не засчитан период работы в Москве и оформление как ИП

Здравствуйте! При назначении пенсии с учетом северного стажа в пенсионном фонде насчитали уход на пенсию в 57 лет (июль 2017 г.) С 2005 года он работал в Москве в частной фирме и был оформлен как ИП. Этот стаж почему то не засчитан. Теперь ему не хватает общего стажа 2 года до выхода на пенсию. При закрытии ИП ему насчитали штраф за неуплату взносов в пенсионный фонд. Создалась непонятная ситуация, штраф начислили, а в стаж этот период не вошел. Что можно сделать в этой ситуации?
Читать ответы (3)
Минайлов А.В
27.01.2006, 11:11

Второй вопрос: Имея северный стаж, имеет ли значение местность, где оформляется пенсия.

У меня 21 год северного стажа, работал и проживал все это время в Магаданской области. Имею ли право выйти на пенсию в 55 лет? Второй вопрос: Имея северный стаж, имеет ли значение местность, где оформляется пенсия. Сейчас я живу в Самарской области. Спасибо кто ответит.
Читать ответы (1)
Ирина
07.06.2015, 18:36

Преимущества 22-летнего полевого и 25-летнего северного стажа - возможность выйти на пенсию раньше?

У моего мужа 22 года полевого стажа и 25 лет северного стажа. Что ему это дает? Слышала, что на пенсию можно выйти раньше, чем в 50 лет, так ли это?
Читать ответы (1)
Любовь Ивановна
14.05.2010, 22:01

Увольнение по сокращению штатов - возможно ли досрочное выход на пенсию и какие последствия

Меня увольняют по сокращению штатов. До пенсии, остается два года. Вопрос 1: Имею ли я право, уйти на пенсию, досрочно? Вопрос 2: Какие минусы, при досрочном уходе на пенсию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
30.01.2014, 03:06

Решено консервировать завод и сократить 80 работников - является ли это массовым сокращением и какие выплаты предполагаются.

Принято решение о консервации завода. Сокращению подлежат 80 человек. Является ли это массовым сокращением? За сколько месяцев должны предупредить работников завода, т.е 2 или 3 месяца? Какие выплаты должны произвести работодатели? При сокращении работников пенсионного возраста имеют ли право работники получить положенные по коллективному договору оклады при уходе на пенсию, причем при сокращении работнику до выхода на пенсию не хватает 1 мес 20 дней?
Читать ответы (1)
Маргарита
03.04.2009, 22:21

Основные вопросы о начислении пенсии - стаж, платежи, выбор годов

Мои вопросы. Прошу ответить, заранее спасибо. 1. Засчитывается ли общий трудовой стаж при начислении пенсии? 2. С какого года учреждение должно было платить за работника в пенсионный фонд? 3. Имеет ли право работник выбирать годы по своему желанию при начислении пенсии?
Читать ответы (1)
Александр
25.01.2017, 17:08

Условия выхода на пенсию для родителей детей с инвалидностью - правда или миф?

Вопрос о трудовом праве, слышал если ребёнок в прошлом имел инвалидность то родитель имеет право выйти на пенсию, на 5 лет раньше. Так ли это и какие документы нужны для этой процедуры. Спасибо!
Читать ответы (1)
Вера Николаевна
01.07.2016, 11:03

Кто должен подавать документы в пенсионный фонд на работника, собирающегося на пенсию, сам работник или работодатель? Спасибо.

Кто должен подавать документы в пенсионный фонд на работника, собирающегося на пенсию, сам работник или работодатель? Спасибо.
Читать ответы (2)