Иза ситуации в России с какрона грипам может ли детектор дома престорелых перевести работников на недельный труд
Иза ситуации в России с какрона грипам может ли детектор дома престорелых перевести работников на недельный труд или это самоуправство то есть пришло на работу и уйти от туда можешь только через 7 суток без выхода с теретории и как с этим бороца потомучто дома хозяйство а радители оба там работают и пугает увольнением не нравица увольняйтесь.
Ситуация такая, на работе требуют прохождение детектора лжи, если отказываешься, то можешь писать заявления об увольнении! Законно ли это? и возможно ли избежать прохождение на детекторе без увольнения?
в РФ это незаконно, избежать можно - это дело добровольное. Если уволят подавайте в суд и в трудовую инспекцию
СпроситьРаботаю в отделении патологии беременных акушеркой. Беременность 10 недель, сейчас из-за конфликта в коллективе хочу поменять работу. Есть справка о переходе на легкий труд. В коллективе просят уйти и написать заявление по собственному. Почтоянно морально давят. Предлагают работу там же но графиком 5:2.
Так же требуются им в отдел статистики но там не идет медицинский стаж. График в статистике 5:2 могу ли я туда попросить меня туда перевести или это через увольнение? Отразится ли это на декретных?
Здравствуйте! Ни в коем случае не пишите заявление на увольнение.Можете просить перевод в статистику на время легкого отруда.Декретные рассчитываются из зарплаты за 2013 и 2014г.,поэтому перевод не повлияет.
СпроситьПравильный выход из создавшейся ситуации. У нас в организации в связи с закрытием одного из двух изданий, часть работников пытаются перевести на другие рабочие места. Имеют ли они права отказаться если их неустраивает зарплата за выполненую работу и график работы. Начальство грозить увольнением, мотивируя это тем, что мы Вам предложили вы отказались, поэтому только увольнение, а не сокращение штатов. Подскажите, имеют ли они право работников просто уволить.
Уважаемая Марина!
Ст. 81 ТК РФ гласит, что увольнение по основанию сокращения штатов допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Т. е. чтобы перевестись на другую работу необходимо Ваше письменное согласие, иначе это будет считаться как сокращение штата.
С уважением,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
СпроситьМеня Прядкина Алена я дура я хочу попасть в дедом снова радители пидарасы когда меня рожали меня уранили об обсвальт меня ебут радитили.
Нет ничего проще. Найдите Отдел опеки по адресу вашей регистрации (это в местном органе муниципальной власти находится) и напишите им заявление. Отдел опеки определит вам временное пребывание, направит сообщение в прокуратуру. Все должно решиться для вас лучшим образом.
Спросить
Деточка, приди в любой отдел полиции.
Если правда - будет тебе детдом.
Отдел опеки и попечительства точно твоей семьей заинтересуется.
Ничего не бойся. Тебе нечего бояться если ты говоришь правду.
Главное будь правдивой. За ложь может быть наказание.
Удачи!
СпроситьРаботаю на теплом складе, построили рядом еще один но только холодный, меня пытаются перевести туда, я отказался, пугают увольнением и по статье, как быть?89135519055
Здравствуйте!
Если уволят жалуйтесь в Государственную инспекцию труда. Через суд Вы сможете восстановиться на работе в дальнейшем.
Звонить по указанному Вами номеру Вам никто не будет из юристов. Обращайтесь сами лично.
СпроситьЕсть некая гражданка РФ, Галина. Она работает на двух работах и на двух работах, как основное место работы есть две трудовых книжки (на одной работе труд. Книжка и на другой труд. Книжка).
И та и та работа как основная работа. Галина услышала что это незаконно. Что может быть в этом случае и грозить при худшем раскладе? Что делать в данной ситуации, если работодатель требует и на первой и на второй работе, чтобы Галина была оформлена как на постоянном месте работы?
Она не может уйти с одной работы, т.к. ей очень нужны деньги.
а в чем сложность?
если ваша знакомая работает и успевает - то какая разница, как будет у нее оформлено?
отчисления в ПФР делаются - этого достаточно.
запись о совместительстве делается только по просьбе работника.
СпроситьРаботаю в банке. Всех кассиров заставляют пройти детектор лжи. При этом нет никаких оснований и распоряжений. Имеем ли мы право отказаться от детектора и что за это может быть?
Суть ситуации следующая. Я работаю аварийным механиком. График работы двое суток, через двое. По труд. Кодексу конечно можно сутки через трое. Но что бы была нормальная зарплата, большинство работают как я описал выше. Ранее в других организациях вся такая зарплата выплачивалась полностью на карту и не было никаких вопросов. А в этой организации в начале всё было так же,а после стали половину переводить на карту, а вторую выдавать наличкой по ведомости. Когда пришла пора отпускных, мне их оказывается выплатили только исходя из графика сутки трое. На вопрос директору почему так, был получен ответ, что мол я не магу показывать, что вы работаете двое-двое, так как это нарушение трудового кодекса и т.п. И вообще это он нам делает одолжение, что мы работаем по такому графику. Хотя об этом в самом начале труд. Деятельности об этом меня не предупреждали. Можно ли как то воздействовать на самоуправство со стороны директора? Например, через трудовую инспекцию или ещё как нибудь?
Здравствуйте.
Вы можете с жалобой обратиться и в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
СпроситьВроде бы в ситуации присутствуют признаки этих статей за исключением активного действия, но суть вопроса не в этом,-а может ли присвоение выполнить роль действия при самоуправстве или может ли быть самоуправство самодостаточным, если речь идёт непосредственно об отказе возвращать, т.е.о бездействии?
В данной ситуации никакого самоуправства не вижу. Присвоение считается оконченным преступлением с того момента, когда законное владение вверенным лицу имуществом стало противоправным и это лицо начало совершать действия, направленные на обращение указанного имущества в свою пользу. Дополнительной квалификации содеянного не требуется.
СпроситьПолучил повестку на переподготовку, сообщил об этом на работе, мне сказали что туда я отправлюсь только через увольнение, что меня никто не будет держать месяц - два! Подскажите законно ли это и как быть в данной ситуации?
Незаконно, такого основания увольнения, как прохождение переподготовки (исполнение государственных обязанностей) законодательство не содержит.
Спросить
