В данной ситуации с самоизоляцией, работодатель отказывается платить оклад. И собирается всех отправить в неоплачиваемый отпуск.
В данной ситуации с самоизоляцией, работодатель отказывается платить оклад. И собирается всех отправить в неоплачиваемый отпуск.
Добрый день! Действия работодателя незаконны. С 4 по 30 апреля 2020 г. включительно устанавливаются нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Оплата возложена на работодателя. В неоплачиваемый отпуск работодатель может направить только после письменного заявления работников. В случае нарушения прав работников работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной ст. 5.27 КоАП РФ. В случае нарушения Ваших прав вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
СпроситьЗдравствуйте! Действия работодателя неправомерны. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" в период с 4 по 30 апреля 2020 года будут установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы сотрудников. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Работодатель приказал объявить простой из-за выхода из строя сетевых плат - стоит ли соглашаться?
Может ли работодатель отправить меня в бессрочный неоплачиваемый отпуск?
Возможны ли сокращения оклада и неоплачиваемый отпуск без согласия работника?
Подскажите стоит ли связываться в такой ситуации с работодателем?
