Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Грузчик отказывается работать в выходной день - конфликт с начальством в ТД Барис Фуд

17.04.2020, 16:43
• г. Улан-Удэ

Я работаю в ТД Барис Фуд, грузчиком, и меня начальница требует выйти на работу в мой законный выходной, т.к не смогли расставить и принять весь товар и это нужно сделать в выходной день, скажите имею ли я право не выходить, потому что у меня всего 2 дня выходных, а так получается я отдохну всего один день?

Читать ответы (1)
Законные выходные Работа грузчиком Выходной день
Ответы на вопрос (1):

Вы вправе отказать своему работодателю в выходе на работу в свой выходной день без каких-либо последствий для себя.

- см. ст. 113 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
24.12.2015, 05:06

Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы

Как производится оплата труда при выходе на работу в праздничные и выходные дни при графике работы (день-ночь-2 дня выходных). Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе.
Читать ответы (1)
Татьяна
29.07.2015, 09:24

Непонятки с графиком работы и отпуском - нужно было выйти сегодня?

У меня сменный график работы 2/2.29 июня я пошла в отпуск на 28 календарных дней. Мой отпуск закончился 26 июля. Выйти я должна была 27 июля, но у меня были два дня отгула, потом идут два моих законных выходных. Мастер позвонил и сказал, что сегодня я должна была выйти на работу, но я сказала. Что не выйду так как это мои законные выходные. Скажите пожалуйста надо было мне сегодня выходить на работу?
Читать ответы (2)
Олег
24.12.2015, 05:47

Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе график работы (день-ночь-2 дня выходных)

Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе график работы (день-ночь-2 дня выходных)
Читать ответы (1)
Екатерина
13.01.2015, 01:27

Хозяин требует от меня дополнительный рабочий день даже после трех отработанных дней

Могу я не выходить в свой законный выходной когда я уже два дня свои отработала хозяин попросил выйти еще один день я отработала три дня потом сказал два дня выходных а он еще просит выйти четвертый день работать.
Читать ответы (1)
Елена
11.06.2020, 16:13

Как защитить свои права, если приказ вызывает на работу в выходной день?

Работаю 2/2. В мой законный выходной меня приказа вызывают на работу, а у меня не получается выйти по семейным обстоятельствам. Руководство грозить я уволить за невыполнение приказа, хотя я его не подписывал. Как мне поступить правильно? Могу ли я не выходить на работу в этот день, так как это мой выходной?
Читать ответы (1)
Юлиана
09.11.2015, 11:05

Необходимость работы в выходной день после больничного - правовые аспекты

У меня график работы день/ночь/два выходных. Меня выписывают с больничного в мой первый день выходного, а работадатель принуждает выйти на работу в мой второй выходной, ссылаясь на то,что в больничном листе написано приступить к работе именно с этого дня. Получается этот день будет считаться просто подработкой, которая практически не оплачивается. А на следующий день мой рабочий день, а потом и ночь. Обязана ли я выходить на работу, как от меня этого требуют? Или же пойти в свою смену?
Читать ответы (2)
Юлиана
09.11.2015, 07:33

Конфликт работы в выходные с выпиской из больничного - право работодателя или работника?

У меня график работы день/ночь/два выходных. Меня выписывают с больничного в мой первый день выходного, а работадатель принуждает выйти на работу в мой второй выходной, ссылаясь на то,что в больничном листе написано приступить к работе именно с этого дня. Обязана ли я выходить на работу, как от меня этого требуют? Или же пойти в свою смену?
Читать ответы (1)
Юлия
11.11.2017, 11:01

Конфликт с графиком работы - могут ли перенести отпуск на день перед законным выходным?

Здравствуйте я работаю на предприятии по графику 2/2 (день, ночь, отцепной, выходной) Я работаю 11 и 12 числа а 13 и 14 у меня выходные законные а в отпуск я должна идти с 15. А они хотят отправить меня с 14 а почему? Это ведь и так мой выходной день после ночной смены, законный выходной. Имеют ли они право? Можно ли ссылку?
Читать ответы (3)
Мария
29.12.2015, 16:09

Поставили прогул и штраф за не выход на работу в выходной день - имеют ли право?

У меня вопрос. Меня попросили выйти в день в свой выходной, я не смогла выйти потому что приехала поздно домой по вине начальства, поставили прогул и штраф за не выход на работу. Работаем мы посменно, день ночь два выходных, но так как у нас не хватает народу мы работаем в всои выходные а в этот день я не смогла приехать. Имеют ли право поставить прогул и выписать штраф?
Читать ответы (1)
Ольга
12.07.2016, 12:31

Начальник требует статью, разрешающую призыв на работу в выходные после отпуска

Мы работаем по графику два дня по 12 часов, далее два дня выходные. Скажите, если окончание отпуска попадает на мой выходной день, может ли начальник вызвать меня на работу на 8 часов перед моей сменой или вообще в мои два выходных? Мы с сотрудниками оспариваем это, а начальник требует статью закона, где конкретно написано, что выходить после отпуска сотрудник должен в свою смену, не зависимо от того, что окончание отпуска пришлось на выходные. Повторюсь: нужна конкретная статья закона.
Читать ответы (1)