Не работаем из-за коронавируса - должен ли работодатель оплачивать МРОТ повару столовой в школе?
Я работаю в школе поваром в столовой, в связи с короновирусом мы сейчас не работаем, должен ли работодатель оплачивать МРОТ? нам сказали, что платить ничего не будут?
Согласно указу Президента на период нерабочих дней за работниками сохраняется заработная плата. Неправомерные действия работодателя Вы можете обжаловать коллективно в трудовую инспекцию.
Спросить
Я работаю в школе поваром. В школе обучаются 80 учеников, работает 20 учителей,3 уборщицы. Все они посещают столовую. Сколько должно работать поваров в школьной столовой?
Имеет ли право школа и администрация района обязать родителей оплачивать часть электроэнергии в школе и платить зарплату поваром школьной столовой. Если нет подскажите пожалуйста какие законы нарушает школа и администрация в этом случаи.
Я работаю в школьной столовой, работодатель говорит, что у нас должен быть обед, но как может быть обед в школе, если школа работает до 3 часов. Рабочий день у меня 8 часов, с 7 до 15 ч.
В школьной столовой, по договору между организациями, работают повара, являющиеся работниками другой организации, кто проводит аттестацию рабочих мест поваров - директор школы или работодатель поваров.
Работаю поваром в школьной столовой, выплачивают 10% за вредность, выплата входит в состав МРОТ, правильно ли это или выплата за вредность должна начисляться сверх размера МРОТ?
Я работаю поваром в школе, мой рабочий день день начинается в 6 утра заканчивается в 14:00. В школе шестнидневка и директор нашей школы заставляет нас поваров выходить и работать ещё и в субботу. Имеем ли мы право отказаться? И нарушает ли наши права работодатель?
Работаю в образовании получаю МРОТ 5554, сейчас с 01.01.2015 года МРОТ повысили на 5965, на работе сказали что выплаты будут производить по старому (5554) имеет ли право учреждение платить по старому МРОТу.
