Как сохранить персонал при карантине - оплата труда сдельных и окладных работников в строительной организации с иностранными работниками?

18.04.2020, 22:29

• г. Москва

В сфере сегодняшней ситуации, карановируса. Мы частная, строительная организация, у которой в штате не только работники РФ, но и иностранные работники СНГ. Так как мы строительная организация, а строй объекты закрыты, как выходить из данной ситуации. Как сохранить персонал? 1.Те, кто работает по сдельной оплате труда? 2. Те, кто работает по окладу?

Читать ответы (2)

Сдельная оплата труда
Иностранные работники
Сдельная оплата

Ответы на вопрос (2):

Пользователь

Александр Филиппов 4.2

18.04.2020, 22:32,

г. Чебоксары

Можно завтраками кормить. А можно подкармливать помалу.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

19.04.2020, 09:35,

г. Москва

Наталья Викторовна, с учетом имеющейся ситуации и разъяснений - предусмотрено сохранение зарплаты независимо от системы оплаты труда. Платите им деньги и вы их сохраните.

С учетом данной ситуации и имеющихся локальных актов, положений трудового договора, думаю, можно не оплачивать, например, необязательные выплаты, такие как премиальные, "черную составляющую", если она была и т.п.

При этом для отдельных отраслей предусмотрена гос. поддержка, если не были произведены увольнения по любым основаниям и сохранено не менее 90% ранее имевшегося персонала.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить персонал при карантине - оплата труда сдельных и окладных работников в строительной организации с иностранными работниками?

Москва - онлайн услуги юристов