Могу ли я требовать двойную оплату за отработанный выходной день в условиях пандемии?

• г. Мурманск

Работаю в акционерном обществе в сфере подачи тепла. Отношусь к ремонтному персоналу. Работа с 8.00 до 17.00 с перерывом на обед. Пять дней рабочих. Суббота и воскресенье выходные дни. В условиях пандемии работаю только по звонку. Сделал работу чтобы предприятие функционировало и домой. Меня вызвали сегодня т.е. в мой законный выходной день на работу. Могу ли я требовать двойную оплату за этот отработанный день. Руководство говорит что оплаты не будет так как мы много не работаем в этом месяце. Правы ли они.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Оплата труда регулируется нормами Трудового кодекса РФ. Исключений из данного закона пока нет. Поэтому требуйте приказ о выходе на работу: а дальше либо Вы соглашаетесь с ним, либо нет. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия не допускается, если вы не принадлежите к определенному кругу профессий, типа, пожарных, полиции и т.п.

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов