Ольга Станиславовна
27.03.2019, 07:10
Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону
Читать ответы (1)
В связи с пандемией, работодатель меняет график работы с сутки через трое на безотлучное нахождение на рабочем в течении 14 дней, чем регламентируется данное решение?
Добрый день.
Данный вопрос уместнее задавать работодателю, очень многое зависит от того, что за производство, т.к. в каждом отдельном случае свой алгоритм действий.
СпроситьОтвет на этот вопрос можно узнать только из приказа работодателя.
График РАБОТЫ и нахождение на работе - это не одно и то же.
Только для одной категории лиц вводят сегодня такой режим - медицинские работники. И вводят его в исключительных случаях.
В противном случае это не законно.
Спросить