Изменение графика работы на фоне пандемии - какое регулирование есть для работодателя?

• г. Барнаул

В связи с пандемией, работодатель меняет график работы с сутки через трое на безотлучное нахождение на рабочем в течении 14 дней, чем регламентируется данное решение?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день.

Данный вопрос уместнее задавать работодателю, очень многое зависит от того, что за производство, т.к. в каждом отдельном случае свой алгоритм действий.

Спросить

Ответ на этот вопрос можно узнать только из приказа работодателя.

График РАБОТЫ и нахождение на работе - это не одно и то же.

Только для одной категории лиц вводят сегодня такой режим - медицинские работники. И вводят его в исключительных случаях.

В противном случае это не законно.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов