Работник компании Hoff вынужден решать сложную ситуацию - начальство требует написать заявление, но предлагает меньшую зарплату без документов и прочих условий. Как быть?

19.04.2020, 17:01

• г. Москва

Я являюсь сотрудником компании хофф в сложившейся ситуации мне предлагают написать заявление по собственному желанию чего делать я не хочу так как идти сейчас некуда если я отказываюсь писать заявление по собственному желанию то они начинают травлю и ставить мне условия если я отказываюсь то они будут мне выплачивать по 7000 тысяч вместо моего нынешнего оклада 30700 и обещанной премии (27800) на примере моих коллег им такого не предложили мне хотелось бы узнать как быть в такой ситуации никаких приказов никаких документов по назначению этой суммы в 7000 рублей нет вместо моей зарплаты мне не предоставляли мне в принудительной форме прислали сообщение отказаться от моей зарплаты в пользу и с угрозой согласиться на зарплату в 7000 рублей. Как мне быть в такой ситуации? Я нахожусь в растерянном состоянии от того что мой работодатель так поступает. Заранее спасибо...

Читать ответы (3)

Заявление по собственному желанию
Заявление по собственному
Писала по собственному

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Кочнев С. В. 4.8

19.04.2020, 17:04,

г. Рузаевка

Здравствуйте!

Заставить уволиться, конечно, никто не может. Что касается уменьшения зарплаты, то это зависит об обстоятельств дела.

Вы не работаете реально из-за карантина?

В любом случае, такого серьезного сокращения быть не может.

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

19.04.2020, 17:09,

г. Москва

Здравствуйте!

Вы вправе отклонить все такие предложения и требования.

Если вы сейчас на работе отсутствуете, то и переживать особо не о чем.

После того, как весь этот бардак закончится, увидите, сколько Вам заплатят. Если меньше, чем предусмотрено трудовым договором, то взыщите в суде. Ну и решите потом, оставаться там далее или нет.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

19.04.2020, 17:40,

г. Москва

Оксана, если в трудовом договоре прописано 30700 руб. как оклад, то должны платить как минимум эту сумму. В случае отказа Вы можете обратиться в суд и взыскать недоплаченную сумму.

С премией сложнее, надо понимать, где прописан размер премии и из чего следует обязательность ее выплаты.

Со всеми их предложениями Вы можете просто посылать их куда подальше. Нет, не подпишу и до свидания.

По ст. 74 ТК РФ, правда, могут уведомить об изменениях в том числе в оплате труда, но она при полном рабочем дне не может быть менее МРОТ, это вовсе не 7 т.р., в Москве это более 20 т.р. Но эти изменения могут вступить в силу только через 2 мес.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Москва - онлайн услуги юристов