Требование компании предоставить справку о несудимости и от врачей - законно или нет?

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право требовать данную справку только в случае поступления работника на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии Трудовым кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

К таким случаям можно отнести, например, поступление на работу, связанную с педагогической деятельностью; в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних ; в ведомственную охрану; на должность авиационного персонала; для вступления в члены саморегулируемой организации аудиторов, оценщиков; и т.д.

Поскольку Вы уже трудоустроены на работе, у Вашего работодателя нет оснований для требования от Вас справки о наличии (отсутствии) судимости.

Также действующим законодательством работодатели не наделены правом требования соответствующей справки нарколога и психиатра от работников.

С учетом изложенного, требование работодателя указанных справок от работников является неправомерным.

Всего доброго!