Поясните пожалуйста, что относится к организационным условиям труда, приводящих к изменению в трудовом договоре?
Поясните пожалуйста, что относится к организационным условиям труда, приводящих к изменению в трудовом договоре?
Здравствуйте!
Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 рекомендовано относить:
к изменениям технологических условий – изменение производства или технологии работы, введение в производство новых видов услуг, продукции, переоборудование производства и т.п.;
к изменениям организационных условий – перемены в нормах труда, обновление структуры организации, внедрение иных форм организации режима труда и отдыха и т.п.
Можно обобщить так: организационные изменения условий труда затрагивают структуру организации, а технологические связаны с нововведениями в порядке (технологии) выполнения работ, производства товаров, оказания услуг.
С уважением,
Адвокат Рождественский Д. А.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация
Тольятти - онлайн услуги юристов
Исключения из ст.74 ТК РФ - когда невозможно продолжить трудовую деятельность без изменений в трудовом договоре
Работодатель пытается исключить выплату вознаграждения - как защитить свои права?
Изменение существенных условий трудового договора
Перевод заместителя директора в педагоги - изменение трудовой функции или не?
Изменение графика и продолжительности рабочей смены - внесение организационных изменений в условия труда
