Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли взять оплачиваемый отпуск с 25 июня, если непрерывно работаю на предприятии, по договору с 12 января 2012

19.05.2012, 15:10
• г. Мурманск

Могу ли взять оплачиваемый отпуск с 25 июня, если непрерывно работаю на предприятии, по договору с 12 января 2012, имею ребёнка до трех лет, и муж выходит в отпуск с 18 июня. Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствие с Трудовым кодексом после отработки 6 месяцев возникает ПРАВО на очередной отпуск. Но вот обязанности у работодателя не возникает. Поскольку отпуска предоставляются согласно утверждаемого в конце предыдущего года графика. Вас там, естественно, "не стояло". Так что, если только работодатель согласится предоставить Вам этот отпуск, то тогда Вы сможете его получить.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги