День добрый! Я работаю вахтой на севере. В связи с ситуацией в стране с кароновирусом, нас оставили по приказу работать еще на один месяц. Поговравивают, что могут еще продлить вахту на месяц. У меня нет ни желания, ни сил еще оставаться на третий месяц. Вопрос. Я отец одиночка и воспитываю несовершеннолетнюю дочь. Как мне без конфликтов с работодателем отказаться от третьего месяца и поехать домой. Ведь согласно статье (ч.5 ст.99, ст. 259 ТК) я по желанию могу отказаться. Как мне это сделать и как тактично это сделать с работодателем.
Уважаемый Максим!
Во-первых, все вопросы, связанные с работой вахтовым способом, регулируются статьями 297, 299, 301 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), с которыми Вам лучше самому ознакомиться.
Во-вторых, согласно статье 299 ТК РФ продолжительность вахты не должна превышать одного месяца.
В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
То есть, исходя из вышеизложенного, у Вас была установлена определенная продолжительность вахты (об этом Вы ничего не пишите - о продолжительности вахты).
Теперь Работодатель, видимо, срок продолжительности вахты изменил. О чем он обязан ознакомить Вас под РОСПИСЬ.
В-третьих, при чем тут статья 99 ТК РФ, Вы работаете вахтовым методом. И речь у Вас в вашем вопросе идет об увеличении работодателем срока вахты на основании статьи 299 ТК РФ.
И положения статьи 259 ТК РФ к Вам не приемлемы, так как Вы работаете вахтовым способом. Вы также не сообщили возраст своего ребенка.
Удачи Вам.
Спросить
