Молодая операторка в билайн не получила оклад из-за проблем с контролем качества

Ситуация такая, месяц назад я устроилась в компанию билайн, телемаркетинг. Заработная плата складывается из фиксированной части 20 тысяч рублей за норму звонков, это 3500 тысячи звонков и остальное премия, она зависит от сделанных заявок. Заявки у меня не получалось делать, поэтому я работала на оклад. В конце месяца этого мне сказали, чтоб я либо сделала хотя бы одну заявку, или меня уволят, я сделала до конца месяца 3 заявки и спокойно доработала до конца месяца и сделала норму звонков, чтоб получить свой оклад. Сегодня написала заявление на увольнение и руководитель сказала мне, что мне ничего не заплатят, так как у меня не было заявок весь месяц и процент отказов клиентов составляет большой процент, поэтому мне не заплатят даже фиксированную часть. Хотя, контроль качества мне указывал, что у меня 58%, а проходной балл, чтоб получить оклад был 55%,то есть я прошла его. А теперь мне говорят иначе. Я работала по гпх, попросила сегодня выдать мне мой договор, на что мне ответили, что его нет, он ещё не дошёл с Москвы до калуги, нужно ждать, запрос сделают и я смогу на почте сама его забрать. Есть ли какая-то надежда, что я хоть что-то смогу выиграть от этой конторы, потому что работала месяц, получается, за спасибо. Кто прав? И что делать?

Что делать, если не выплачивают зарплату за целую неделю работы. Говорят, нашли косяк в моей работе и по условиям лишают меня половины зарплаты или увольняют без выплаты, хотя условия не были озвучены, когда я приходил брать работу и не предложено было мне заключить договор. Хотят лишить зарплаты и уволить.

Здавствуйте. Ситуация такая. Работал без договора. Работу выполнил. Работодатель говорит что оплата проходит через москву тк по их договору с компанией договор 15 года, работа закончена на 2 месяца позже в 16 году, поэтому оплата через москву. Уже прошло 2 месяца оплаты нет по его словам. Возможна такая задержка? Что делать?

Возникла следующая ситуация. Имеется трудовой договор в котором определён размер базового оклада. Два месяца платили согласно трудового договора, спустя три месяца работы получая зарплату за февраль обнаружил в ленточки, что расчёт зарплаты был произведён по окладу на 1500 руб. меньше указанного в договоре. На вопрос в бухгалтерии мне сказали, что при приёме на работу по вине работников отдела кадров мне был неправильно установлен размер базового оклада. О изменении оклада меня никто не информировал, всё было сделано в одностороннем порядке. Считаю что правда на моей стороне ведь я согласился на работу и выполнил её исходя из условий и уровня зарплаты указанного в трудовом договоре.

Работаю на заводе. Попал туда как практикант.2 месяца практики. Отработал. Потом попросили остаться поработать на лето. Пошел переустраиваться с практиканта на работника. Мне дали лист заполнить на продление договора. Только вот почему на продление того договора, если должны составить новый договор. В общем меня убедеждали что это одно и тоже. В общем устроился. Оклад одинаковый (причем копейки), а на словах обещают около 20.Тут в общем за отработанные на практике месяца пришла зарплата, причем пришла за один месяц, при том только половина (половина оклада). Есть знакомые которые уволились сразу после практики, только вот зарплату им еще не выплатили (так же только половину только за месяц прислали)! сейчас идет 3 й месяц. А зарплаты нет! хочу увольняться. Посоветуйте как уволиться правильно, чтобы выплатили зарплату сразу за все месяца! И в расчетных листах подсчитаны рабочие дни не правильно, часы. Ночные смены не подсчитаны вообще. Просто не знаю что уже делать...

Работаю 2 месяца, трудовой договор мне до сих пор не отдают на руки, каждый раз говорят, что он еще в Москве, когда я прошу его. Знаю, что в договоре было прописано, что у меня 3 месяца испытательный срок, работаю по трудовой. Написала заявление на увольнение, мне говорят, что я должна отработать 2 недели. Уговорили меня остаться. Договора на руках нет, поэтому я даже не знаю какие там условия прописаны. Подскажите как быть? Собираюсь все равно уходить оттуда, только знаю, что я не обязана отрабатывать, а они говорят обратное.

Я работаю менеджером по рекламе, вчера мне с задержкой выдали ЗП за июль месяц, при этом выплатили только процент от продаж и удержали окладную часть. В трудовом договоре прописана сумма оклада и ничего не сказано про процент от продаж. На вопрос где оклад? Директор объяснила, что я не выполнила рабочий план в этом месяце, и в связи с этим они удержали оклад. Официально с планом я ознакомлена не была. И только вчера услышала о том, что те кто не справился с планом могут лишиться окладной части. Какие мои действия должны быть теперь. Через два дня я уезжаю в неоплачиваемый отпуск и вернусь только через две недели. Какие мне меры нужно принять именно сейчас?

Я отработала в месяце 206 часов в магазине последний день месяца вышла на больничный больничный лист имеется принесла на работу сдавать больничный лист и узнаю что последний день месяца поставили прогул и выплатили зарплату за месяц 5600 что мне делать и куда можно обратиться.

Добрый вечер! Мне не выплатили зарплату по сей день с августа месяца! Августовский аванс мне был выплачен только 19 сентября! Как мне поступить? Я составил уведомление о приостановлении работы! Вопрос в следующем: когда мне нужно выйти на работу? Когда мне заплатят за август месяц полностью или до полного погашения мне задолжности по зарплате? Зарплата у меня по договору 15 числа каждого месяца, а аванс 30.

При приеме на работу в трудовом договоре был написан оклад 9690 р, который я подписала. Через месяц работы получила зарплату исходя из оклада 8890 р. Кадровик говорит, то была ошибка при составлении договора и мой оклад д.б. 8890 р. и будет заменен трудовой договор. Как мне следует поступить? Если я откажусь подписывать новый договор, т.к. устраивалась на других условиях?