Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не выплачивает официальную зарплату - как получить возмещение и за какой период?

20.04.2020, 21:13
• г. Санкт-Петербург

Работодатель не выплачивает официальную зарплату с января месяца. На основании ст.142 ТК РФ приостановил работу с 19.03.20 с уведомлением работодателя. Собираюсь подавать иск в суд через госуслуги. За какой период реально можно получить возмещение ЗП? С января до момента обращения в суд или вплоть до момента вынесения решения судом?

Читать ответы (1)
Работодатель не выплачивает зарплату Работодатель подает в суд Уведомление работодателя Выплачивают зарплату Вынесение решения
Ответы на вопрос (1):

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, через-Госуслуги можете подать заявление, при наличии у вас цифровой электронной подписи, если её нет, не подадите. Напишите пока жалобу на имя прокурора, они её точно рассмотрят и примут меры к работодателю.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Ольга
18.01.2020, 20:34

Как защитить свои права при не выплате зарплаты - опыт и вопросы.

Мне не выплачивают зарплату более 3 х месяцев. Я приостановила трудовую деятельность на основании ст.142 ТК РФ и направила работодателю письменное уведомление. Несмотря на это он меня уволил за прогул. Судом я восстановлена в прежней должности. Законно ли сейчас поданное мною ранее уведомление о приостановке до момента выплаты ЗП, поскольку работодатель и далее не выплачивает мне ЗП? Или мне нужно после решения суда писать новое уведомление о приостановке работы из за невыплаты ЗП? Или же мне нужно написать работодателю уведомление о том, что пока он не выплатит мне задолженность по ЗП, я не выйду на работу на основании ст. 142 ТК РФ?
Читать ответы (4)
Андрей
17.02.2014, 00:23

Момент утраты права на приостановление работы по 142 ТК РФ

Работодатель не выплачивал зарплату в полном объеме, я приостановил работу на основании ТК РФ, подал на него в суд. решением суда мне было полностью отказано в иске. Решение суда в законную силу не вступило, а работодатель уже (через день после итогового заседания!) прислал мне телеграмму, которой обязал выйти на работу с понедельника. Вопрос: С какого момента я утрачиваю свое право на приостановление работы по 142 ТК РФ - после вынесения решения, или после вступления решения в законную силу?
Читать ответы (1)
Наталья
17.12.2015, 18:00

Как доказать задолженность работодателя перед судом?

Подала иск в суд на рабодателя о взыскании зарплаты, возмещении морального вреда и пени по просрочке. Судебного заседания еще не было. Только сейчас работодатель перечислил задержанную зарплату. Нужно ли подавать в суд встречный иск обтмене первого или ждать решения о взыскании с работодателя морального ущерба и пени? Как пояснить суду, что долг по зарплате получила только сейчас (иск в суде)?
Читать ответы (1)
Tarad Zao.
02.06.2016, 21:33

Выплата морального ущерба и компенсации за вынужденный прогул - сроки и основания по решению суда

Восстановление на работе судом. 11 мая 2016 суд восстановил работника на работе и обязал работодателя выплатить период вынужденного прогула и моральный ущерб. В какой период времени работодатель должен выплатить деньги восстановленному работнику-на следующий день после вынесения судом решения или после вступления решения суда в силу? Также прошу указать основания (законодательство и статьи). Благодарю за внимание.
Читать ответы (1)
Татьяна
09.08.2016, 08:15

Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.

Написала заявление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы, в котором указала, что готова выйти после погашения задолженности по зарплате и и пени за январь, февраль и март. В августе работодатель выплатил зарплату за указанные месяцы без оплаты пени за задержку зарплаты. 1. Ждать выплаты пени или выходить на работу без получения на то уведомления от работодателя? 2. Приостановив работу, работодатель на сегодняшний день, уже должен мне за апрель, май, июнь и июль. Как поступить? Работодатель должен мне оплатить период приостановки в связи с невыплатой зарплаты и за период апрель, май, июнь и июль (на эти месяцы я заявление не писала, так как еще нахожусь в приостановке работы и уведомление от работодателя о готовности выплатить мне зарплату и иные выплаты, не поступало)?
Читать ответы (2)
Евгений
13.07.2008, 16:45

А если я буду оспаривать решения суда в кассациий, а работадатель нет могу ли я тоже самое предъявать работодателю?

По восстановлению на работе и взысканию зарплаты должно быть решение в этом месяце. Если через месяца 3-4 вступит в законную силу решение о восстановлении на работе (пристав в отпуске, пока пройдет решение через облсуд), то за этот период снова можно предъявить работадателю иск о невыплаченой зарплате за вынужденый прогул (3-4 месяца), проценты за неоплаченую присужденную сумму? А если я буду оспаривать решения суда в кассациий, а работадатель нет могу ли я тоже самое предъявать работодателю? С уважением.
Читать ответы (1)
Алексей
27.11.2014, 21:37

Вопрос о размере оплаты периода, когда работник не ходил на работу из-за задержки зарплаты

Задерживают зарплату более чем на 15 дней. Работник известил работодателя в письменной форме о приостановлении своей работы вплоть до выплаты задержанной денежной суммы, на основании ст. 142 Трудового кодекса РФ. В каком размере Работодатель обязан оплатить Работнику период в который работник не ходил на работу.
Читать ответы (8)