Работодатель поставил на простой, через уведомление в телеграмме это возможно, или требуется письменное уведомление с подписью?

• г. Краснодар

Работодатель поставил на простой, через уведомление в телеграмме это возможно, или требуется письменное уведомление с подписью?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Артем, требуется ознакомление с приказом под роспись и указание, как будет производиться оплата труда в связи с простоем, в размере 2/3 ставки, как предусматривает ТК РФ, или в полном объеме?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Любые изменения и любые процессы в трудовых отношениях оформляются документами с печатью и подписью, экземпляр которых получаете и вы. А телеграмм-канал - так о нём нет ни слова в вашем трудовом договоре. Кроме того, его можно удалить за 5 секунд, при том, удалится переписка и у вас тоже. Не говоря уже о том, что телеграмм запрещён в России.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Краснодар - онлайн услуги юристов