Получено официальное разрешение на работу, но один сотрудник отказался выходить - прогулы или необходимые меры самоизоляции?
Предприятие официально работает. Получено официальное разрешение, минтруд вручил постановление, о том какие меры соблюдатьво время работы. Один из сотрудников отказался выходить на работу, сказав, что он на самоизоляции выполняет указ Президента. Это прогулы? Спасибо.
Здравствуйте! Да-это прогулы. Если ему не 65 лет. Оформляйте акт об отсутсивии работника на рабочем месте. Берите объяснения, выносите приказ о дисциплинарном взыскании.
Спросить
Если он не временно нетрудоспособен ("больничный" и ему не больше 65 лет - здесь может быть спорная ситуация), естественно, все признаки прогула налицо - есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (ст. 81 ТК РФ, Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"). Правильно все оформляйте и принимайте решение о применении дисциплинарного взыскания.
СпроситьОмск - онлайн услуги юристов
Выходить на работу или оставаться дома - что указывает президент и какие права у работников?
Ситуация, когда работодатель отстраняет от работы без официальных документов - что делать?
Как отказаться от выхода на работу после продления самоизоляции до 30 апреля?
Возобновленная работа предприятия в Волгодонске - Как принять решение - идти на работу или оставаться на самоизоляции?
Группе сотрудников вручили 24.04.12 уведомления о сокращении в связи с ликвидацией предприятия.
Как предотвратить задолженность по алиментам при неофициальной работе первый месяц?
Как директор частной фирмы игнорирует указ Президента о нерабочей неделе - что делать сотрудникам и что грозит работодателю?