Светлана
01.03.2013, 16:15
Вопрос о сокращении отработки после увольнения с учетом майских праздников
Читать ответы (1)
Я хочу уволиться сейчас, с 28 или 29-ого апреля. В положенные для отработки две недели майский праздники войдут?
В соответствии с ТК РФ срок, исчисляемый календарными неделями, включает в себя нерабочие дни и истекает в последнее число соответствующей недели срока (ст. 14 ТК РФ). Кроме того, в Кодексе нет специальных норм о том, что указанные 14 дней перед увольнением сотрудник должен именно отработать – не быть в отпуске, не болеть и т.д. (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация

