Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права при требовании написать заявление на отпуск за свой счет во время карантина - возможность подачи в суд, компенсации и жалоба в прокуратуру

21.04.2020, 11:25
• г. Псков

Меня на работе заставили написать заявление в отпуск за свой счет с 24 марта до 31 мая (на время карантина), без оклада. Но заставляют работать удаленно (я не имею возможности так работать), тем угрожают увольнением задним числом. Все приказы об отпуске за свой счет у меня сохранены. Могу я подать на них в суд в случае увольнения? А так же могу ли я требовать с них какую либо компенсацию? Написать жалобу в прокуратуру?

Читать ответы (2)
Отпуск за свой счет Заявление отпуск за свой счет Заставили написать заявление Увольнение задним числом Заявление за свой счет
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Во время отпуска за свой счет от Вас не имеют права требовать ничего, а в случае увольнения суд быстро восстановит Вас.

Спросить

Здравствуйте Елена! Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Илона Александровна
01.03.2010, 20:29

Как решить проблему задержки зарплаты и несправедливого сокращения оклада

Зарплату постоянно задерживают на 12-14 дней. Что делать. Как заставить вовремя платить? Понижают оклад с 21500 до 6200. Больничные, отпуск считают от нового оклада. Заставляют подписывать этот договор задним числом на месяц назад., в случае неподписания угрожают увольнением. Неотгуленый отпуск при увольнение хотят считать по новому окладу. Что можно сделать, чтобы сохранить офицальную часть?
Читать ответы (1)
Анна
17.07.2013, 15:03

Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?

Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.
Читать ответы (1)
Владислав
24.10.2018, 13:02

Возможность увольнения после отпуска и вопрос о возврате денег за неотгулянные дни

Я сейчас нахожусь в отпуске меня хотят уволить после окончания отпуска, так как мне работадатель говорит если я уволюсь во время отпуска я должен им вернуть деньги за отпуск которые не до гулял так это или нет? И могу ли я написать заявление на увольнение задним числом или числом на перед?
Читать ответы (2)
Аня
06.02.2019, 19:19

Как правомерно аннулировать отпуск и уволить сотрудника в рознице по заявлению на увольнение 1 числом марта?

Работаю в рознице. Заставляют написать заявление об увольнении 1 числом, март месяц. С 1 по 16 марта у меня отпуск. Имеют ли они право аннулировать отпуск, как сказали в отделе кадров. И уволить 1 числом, без права на отгул отпуска.
Читать ответы (3)
Жанна Анатольевна
09.01.2018, 20:54

Правомерно ли требование отработки 2 недель после отпуска и увольнение с учетом дней отпуска?

Добрый вечер, подскажите пожалуйста я сейчас на больничном. После больничного хочу написать заявления в отпуск с последующим увольнением. На работе говорят мы вам заплатим за отпуск компинсацию и всё. И ещё заставляют отрабатывать 2 недели. Имеют ли они на это права, когда организация должна 37 дней отпуска. И они должны при увольнение написать в трудовую книжку эти дни отпуска и уволить числом с отпускными днями?
Читать ответы (1)
Наталья
24.03.2016, 14:21

Возможно ли продлить отпуск и уволиться после его окончания?

Я нахожусь в отпуске до 31 марта. Хочу написать заявление на увольнение. У меня остается не отгулянного отпуска еще 21 день. Могу ли я продлить отпуск с последующим увольнением?
Читать ответы (1)
Татьяна
15.02.2015, 13:16

Можно ли написать заявление на отпуск за свой счет перед увольнением?

В организации, где я работаю, не предоставляют очередной оплачиваемый отпуск, заявления на отпуска всегда писала за свой счет. Собираюсь увольняться. Заявление на отпуск за свой счет с последующим увольнением не подписывают, заставляют отработать 2 недели. Могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет на три недели, а спустя неделю, написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария Валентиновна
10.06.2014, 14:43

Как указать дату увольнения, если последний день отпуска выпадает на выходной?

Я ухожу в отпуск. Но в отпуске собираюсь написать заявление на увольнение. Последний день отпуска 13 июля - воскресенье, выходной. Каким числом мне ставить дату увольнения?
Читать ответы (2)
Олег
02.12.2014, 08:49

Оформление увольнения задним числом после езды в нетрезвом состоянии во время отпуска

Я был в отпуске меня оформили за езду на автомобиле в нетрезвом состоянии заставили написать рапорт на увольнение задним числом что якобы отозвали с отпуска.
Читать ответы (2)
Любовь
08.04.2020, 21:51

Работодатель не выплачивает полный оклад и заставляет писать заявления на отпуск за свой счет

Наш работодатель, за март месяц 20 года, не хочет выплачивать оклад, который прописан в трудовом договоре. Выплачивает всего 70 процентов от оклада. Чтобы провести через бухгалтерию оклады меньше, он заставляет писать заявления на отпуск за свой счёт. Задним числом. У меня ребёнок, ему три года. Сейчас работаем удалённо, и наш работодатель грозится в апреле нам выплатить 2/3 от оклада, мотивируя это тем, что нет выручки и это вынужденный простой. Хотя мы работаем. Есть доказательства в Битриксе. Приказ на удаленную работу по самоизоляции есть. Что делать?!
Читать ответы (1)