Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Понижение зарплаты задним числом - законно ли и что делать?

21.04.2020, 12:25
• г. Санкт-Петербург

В период пандемии, задним числом, понизили зарплату.

Вопрос: законны действия руководства?

Обязаны или нет дать Приказ под роспись и могу я не подписывать?

В трудовом договоре прописана другая сумма, могу ли я требовать от ген. директора выплатить полную сумму, указанную в договоре?

Читать ответы (2)
Понизили зарплату Трудовой договор Задним числом Ген директор
Ответы на вопрос (2):

Снизить размер заработной платы вам могут только после подписания вами дополнительного соглашения к трудовому договору, иначе действия работодателя незаконны.

Спросить

Здравствуйте.

Не законно. Тем более, если такое снижение не оформлено документально.

Обязаны выплатить полную сумму в соответствии с условиями трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
21.02.2012, 09:04

Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?

У меня такой вопрос. Сотруднику нашей компании при приеме на работу был оформлен трудовой договор. Дата договора 01.09.2008, срок действия договора с 01.09.2008. Все вроде бы хорошо, но приказ о приеме на работу – дата составления приказа 07.07.2008, дата приема на работу согласно приказу 07.07.2008. Фактически сотрудник начал работать 07.07.2008 года. Вопрос: Как изменить даты в договоре? Переделать договор задним числом? Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
13.03.2017, 12:19

Как защитить свои права и получить полную сумму зарплаты, указанную в договоре?

В договоре прописана одна сумма по зарплате, а по окончанию месяца на руки получена сумма гораздо меньше. Как заставить работодателя выплатить полную сумму согласно договора?
Читать ответы (1)
Эльвира
21.08.2014, 15:57

Необходимость оформления генерального директора только по трудовому договору - нарушение и возможные последствия

Мы уволили ген. директора задним числом и заключили задним же числом с ним гржданско-правовой договор. Но недавно выяснилось, что ген. директор должен быть оформлен только по трудовому договору. Иначе будут проблемы. Правда ли это?
Читать ответы (1)
Андрей
28.01.2018, 18:48

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?
Читать ответы (1)
Люба
15.12.2009, 17:49

Директор до даты на свидетельстве подписывать акты, счета, договоры?

Мы меняем ген. директора в ООО. Какой даты должен быть приказ на нового ген. директора - дата решение о смене ген. директора или дата, кот. указана на свидетельстве о внесение изменений в егрюл? И может ли новый ген. директор до даты на свидетельстве подписывать акты, счета, договоры? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алина
07.12.2018, 09:27

Как оформить назначение генерального директора и указание на оклад?

5.08.18 открыли ооо,1 учредитель, назначили ген дир (наемный). 5.08 сделали приказ о назначении ген дир (без указания оклада!, 5.08 трудовой договор с указанием зп, внимание вопрос: Обязательно ли в приказе указывать сумму оклада? Просто сейчас планируем повысить зп ген дир (в трудовом договоре у него зп на неполный день 50.000 р, повысить хотим до 100.000 р как полный), как правильно оформить (нужно ли решение учредителя? Нужно ли было указать в 1 приказе о назначении ген дир что на пол ставки? И что делать если не указали? Можно ли задним числом сделать приказ отдельный об окладе и ставке ген дир? или можно обойтись без этой инфо если все прописано в трудовом договоре, желательно со ссылками на закон.
Читать ответы (8)
Евгений Васильевич
22.09.2014, 14:24

Работники организации сталкиваются с задолженностью по зарплате

Ситуация такая: официально трудоустроен с минимальным размером зарплаты. На деле размер составлял 150 руб/час. ведутся табеля отработанного времени и ежемесячно ген. директору подавали сумму на зарплату по итогам отработанного времени. Данную сумму ген. директор передавал тех. директору и тех. директор выдавал работникам заработанные суммы. Никто из работников ни за какие суммы не расписывался: ни за белую ни за черную зарплату. Возникла такая ситуация, что ген. директор задолжал за несколько месяцев зарплату и дело идет к тому, что отдавать он ее не собирается. Есть ли шанс потребовать и получить остаток по черной зарплате или получить белую минимальную за всё время работы в организации?
Читать ответы (2)
Дарья Барбанягра
13.06.2020, 17:12

МРЭО отказала в регистрации из-за отсутствия дат в документах - как решить вопрос и можно ли подписывать договор задним числом?

В МРЭО отказали в регистрации, т к не прописаны даты выдачи документов. Сказали переписать и приходить, какую дату ставить: текущую или дату первого подписанного договора? Можно подписывать договор задним числом?
Читать ответы (1)
Сергей
11.07.2012, 13:59

Как доказать что моя зарплата больше чем в ведомостях.

У меня на работе два месяца не выплачивают зарплату. Работаю в ООО больше семи лет. Зарегестрированно ООО в Москве и офис в Москве. Моё место работы в Московской области. Директор говорит что денег нет. Распродают все автомобили и вывозят товар со склада. Не платят арендную плату арендатору. Я думаю хотят фирму обонкротить. В трудовом договоре дата выплаты зарплаты не указана, а так же сумма зарплаты не указана. Это моя ошибка была. Трудовой договор мной утерян. В ведомостях по зарплате стоят минимальные суммы и ведомости без печатей и подписей директора и глав. Бугалтера. Зарплату получаю в конверте. С чего начать и куда обратиться что бы стимулировать работодателя на выплату зарплаты или безполезно получить полную зарплату за этот срок. Ещё вопрос. На какую зарплату я могу расчитывать если подам иск в суд. На белую или на чёрную. Как доказать что моя зарплата больше чем в ведомостях. Заранее благодарен. С важением Сергей.
Читать ответы (1)
Ирина
23.04.2018, 11:58

Правомерность подписания приказа на право подписи за Ген директора и Глав Буха работницей, числящейся как бухгалтер

Работодатель хочет, что бы я подписала приказ на право подписи за Ген директора и Глав Буха. Я работаю в организации кассиром, но по трудовой числюсь бухгалтером. Приказ датирован задним числом еще прошлого года., т.е. подписывать я должна прошлогоднюю бухгалтерию. Имею ли я права не подписывать этот приказ?
Читать ответы (1)