Нарушение графика работы - как защитить свои права в условиях изменений в расписании

• г. Санкт-Петербург

У меня в договоре указано, работа по скользящему графику с 40 часовой неделей. Имеет ли право начальник заставлять работать в пятидневку? Если ранее работа была 2\2 и сутки через трое?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Нужно ознакомится с договором.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов