Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отменить дисциплинарное взыскание, основанное на неознакомлении с новой должностной инструкцией?

21.04.2020, 16:30
• г. Астрахань

Устроилась на работу в 2019 году, А должностную инструкцию подписала, которая была напечатана в 2017 году. Теперь работодатель переделал ДИ и не ознакомил, а просто лист с подписью отдельный прицепил сзади этой новой ДИ. И наложил дисциплинарное взыскание в виде замечания и указал пункт, который был в новой ДИ с которой я не ознакомлена. Могу ли как то отменить взыскание?

Читать ответы (2)
Наложить дисциплинарное взыскание в виде замечания
Дисциплинарное взыскание в виде замечания
Дисциплинарное взыскание замечание
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. А ваш экземпляр ди где?

Спросить

Если будет доказан служебный подлог (ст.292 УК РФ), то сможете отменить взыскание.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги