Мой рабочий во время обеда пошел в магазин и сломал ногу, что я должен предпринять.
Мой рабочий во время обеда пошел в магазин и сломал ногу, что я должен предпринять.
Производственной травмой в обеденный перерыв считается травма, если сотрудник:
находился на рабочем месте
находился на предприятии
находился в столовой, принадлежащей работодателю
направлялся в столовую по территории, принадлежащей работодателю
Что касается столовой, то отравление в данном случае также будет классифицировано как производственная травма, если было получено вследствие некачественной пищи, которая подавалась в столовой при предприятии.
На предприятиях (рабочих местах), на которых ввиду особенностей функционирования невозможно установить обеденный перерыв, работодатель обязан обеспечить работника возможностью приёма пищи в рабочее время. Если в таком случае работник получит травму во время приёма пищи, то инцидент также будет классифицирован как производственная травма в обеденный перерыв.
Судя по всему, это можно квалифицировать не как производственная травма.
СпроситьЖелательно документально с Вашим юристом грамотно зафиксировать, что травма получена в нерабочее время за пределами рабочего места. На случай, если рабочий потом захочет денег без всяких оснований.
Период временной нетрудоспособности оплачивается как обычно при заболевании - в зависимости от стажа.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация